الدبلوم المهني المعتمد في إدارة الموارد البشرية
المقدمة
اهداف البرنامج
محتوى البرنامج
الشهادات
الدبلوم المهني المعتمد في إدارة الموارد البشرية تعـتبـر إدارة الـمـوارد الـبــشـريــة مـن أهــم وظـائــف الإدارة لـتركيزها على العـنصر البـشــري والـذي يـعـتـبر أثـمن مـورد لـدى الإدارة والأكـثر تأثـيرا في الإنـتاجـية على الإطـلاق. إن إدارة وتنمـيـة الـمـوارد البـشـريـة تعـتـبر ركـنـاً أســاسـياً فـي غـالـبيـة الـمنـظمـات حـيث تــهـدف إلـى تـعــزيـز الـقـــدرات الـتنظيـمية،وتمـكـيـن الـشـركـات مـن اسـتـقـطــاب وتـأهــيل الكفاءات اللازمة والـقادرة عـلى مـواكـبة التحديات الحاليةوالـمسـتـقـبلية.
- تعريف المشاركين بأهمية إدارة الموارد البشرية .
- تعريف المشاركين بكيفية تصميم نظام الاجور والمكافات .
- اكساب المشاركين الخبرات العملية والتطبيقية لتصميم البرامج التدريبية للموارد البشرية .
- زيادة قدرة المشاركين على صياغة استراتيجيات التواصل و التنسيق بين أعضاء فريق العمل في المؤسسات .
- معرفة إستراتيجيات اختيار وتعيين الموظفين، ومعرفة استراتيجيات الإبتكار والإبداع في الموارد البشرية
- معرفة مؤشرات قياس الأداء الوظيفي ودراسة قانون الموارد البشرية.
- تساعد في توظيف وتدريب القوى العاملة .
- اكساب المشاركين الخبرات العملية والتطبيقية لتصميم البرامج التدريبية للموارد البشرية .
- معرفة الموظفين وتهيئتهم في قسم الموارد البشرية بنظام إدارة الأداء .
- مقدمة في إدارة الموارد البشرية .
- الاتجاهات الحديثة في الادارة.
- سياسات إدارة الموارد البشرية.
- أهمية إدارة الموارد البشرية للمنظمات The Importance of HR
- التحليل الوظيفي Job Analysis
- فحص المتقدمين Screening the Applicants
- مهارة المقابلات Interviewing Skills
- مقابلة التوظيف The Recruitment Interview
- تقييم الأداء Performance Appraisal
- تصميم نظام مكافآت الأفراد والحوافز
- التدريب Training
- مواصفات شاغل الوظيفة Job/Person Specification
- التخطيط والهيكل التنظيمي للموارد البشرية .
- إستراتيجيات إختيار وتعيين الموظفين
- الإنتاج الوظيفي والتدوير الوظيفي.
مؤشرات قياس الأداء الوظيفي .
المرأة والقيادة في الموارد البشرية .
إستراتيجيات بناء فريق العمل.
متغيرات التوصيف الوظيفي لهيئة المدراء .
الأجور والمرتبات والمكافآت Wages, Salaries & Indemnities
إيجاد المرشحين Obtaining the Applicants
تحفيز الموظفين ومعايير التميز في الموارد البشرية .
قانون الموارد البشرية – حسب الدولة / تطبيقات ودراسة ذاتية .
التدريب المؤسسي في التطوير الوظيفي .
إدارة الإجتماعات في الموارد البشرية . - ورش العمل والتطبيقات المصاحبة للبرنامج
- سياسة التواصل مع هيئة المدراء ومكاتبهم .
- قيادة إدارة الموارد البشرية Leadership in HRM
- تصميم منظومات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات
- إدارة الموارد البشرية وإدارات المنظمة HRM & the Organization
- تصميم واستقطاب الخبرات البشرية والإدارية للمؤسسات .
- صياغة استراتيجيات التواصل و التنسيق بين أعضاء فريق العمل في المؤسسات.
- التخطيط الاستراتيجي لتقليل الضغوطات على الموارد البشرية و تعزيز عناصر الالتزام بالعمل
- شهادة من مركز نيفادا معتمدة من هيئة المعرفة وتنمية الموارد البشرية بحكومة دبي.
- شهادة المعهد الأوروبي لإدارة الموارد البشرية
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة
https://nevadatraining.net/wp-content/uploads/2022/07/الدبلوم-المهني-المعتمد-إدارة-الموارد-البشرية.pdf
دورات مشابهة

يونيو
، 2022
العربية
دبي