الدبلوم المهني المعتمد في إدارة الموارد البشرية
تعريف المشاركين بأهمية إدارة الموارد البشرية .
تعريف المشاركين بكيفية تصميم نظام الاجور والمكافات .
اكساب المشاركين الخبرات العملية والتطبيقية لتصميم البرامج التدريبية للموارد البشرية .
زيادة قدرة المشاركين على صياغة استراتيجيات التواصل و التنسيق بين أعضاء فريق العمل في المؤسسات .
معرفة إستراتيجيات اختيار وتعيين الموظفين، ومعرفة استراتيجيات الإبتكار والإبداع في الموارد البشرية
معرفة مؤشرات قياس الأداء الوظيفي ودراسة قانون الموارد البشرية.
تساعد في توظيف وتدريب القوى العاملة .
اكساب المشاركين الخبرات العملية والتطبيقية لتصميم البرامج التدريبية للموارد البشرية .
qمعرفة الموظفين وتهيئتهم في قسم الموارد البشرية بنظام إدارة الأداء .
أهمية إدارة الموارد البشرية للمنظمات The Importance of HR
التحليل الوظيفي Job Analysis
الوصف الوظيفي Job Description
مواصفات شاغل الوظيفة Job/Person Specification
الأجور والمرتبات والمكافآت Wages, Salaries & Indemnities
تصميم نظام مكافآت الأفراد والحوافز
إيجاد المرشحين Obtaining the Applicants
عملية الاتصال والمقابلة Communication & Interview
مقابلة التوظيف The Recruitment Interview
تقييم الأداء Performance Appraisal
التدريب Training
شهادة المعهد الأوروبي لإدارة الموارد البشرية EIHRM
شهادة إتمام الدورة من مركز نيفادا للتدريب والاستشارات مصدقة من من هيئة المعرفة و تنمية الموارد البشرية بحكومة دبي KHDA.
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة