الرخصة الدولية في التدريب

الرخصة الدولية في التدريب يعرف التدريب بأنه النشاط المستمر لتزويد الفرد بالمهارات والخبرات والاتجاهات التي تجعله قادرا ًعلى مزاولة عمل ما بهدف الزيادة الإنتاجية له وللجهة التي يعمل بها، أو نقل معارف ومهارات وسلوكيات جديدة لتطوير كفاءة الفرد لأداء مهام محددة في الجهة التي يعمل بها . وحيث أن كافة أقطار وطننا العربي أصبحت كقرية واحدة تنقل بها الخبرات والمهارات في ثواني معدودة ، حيث يحصل المشاركين علي كافة المواد والعروض التدريبية والاستمارات والألعاب والتمارين والنماذج والجلسات التدريبية ويقوم المشارك بترقية نفسه ذاتيا بالإمكانيات التي حصل عليها ويستخدم الدعم الفني المستمر إلي أن يكون مدرب محترف متميز قادر علي إقامة برامج تخصصية مؤثرة وناجحة طبقا للمعايير العالمية ويقدم المشارك عن بعد مشروع ليتم اعتماده وتسجيله كمدرب محترف دولي

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :
توحيد مفاهيم ومعايير التدريب .
فهم تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية .
التدرب على وضع الأهداف التدريبية .
التدرب على تصميم البرامج التدريبية .
التدرب على إدارة الوقت التدريبي .
ان يتدرب على كيفية تقويم العملية التدريبية .
دراسة قياس اثر التدريب – أداوت ومقاييس التقييم .
التدرب على طريقة تصميم التمارين والألعاب التدريبية .
فهم الية تنفيذ البرامج التدريبية .
التدرب على مهارات العرض والإلقاء طرق وأساليب التدريب .
التدرب على معرفة شخصيات المتدربون وأنواعهم وكيفية التعامل معهم .
القدرة على تحليل و حل المشكلات

إدارة التدريب
مفهوم وأهمية التدريب .
الأسس العلمية لتدريب الموارد البشرية .
الخيارات المتاحة للمنظمات للتدريب .
أنواع التدريب ؟
مكونات التدريب .
النظام التدريبي ( من واقع خبرة عملية )
التدريب والعالم العربي وتوحيد المفاهيم
المدرب المحترف
الامور الاكثر اهمية للمدرب المحترف (من واقع خبرة عملية)
العناصر المتداخلة للبرنامج التدريبي
مثلث الحكمة في التدريب
رسائل للعملية التدريبية (من واقع خبرة عملية)
المهارات الاحترافية في التقديم والإلقاء :
التقديم والالقاء الفعال ( مفهوم ، أهمية ، مميزات )
عناصر الاتصال اللفظي وغير اللفظي.
عناصر التأثير في التقديم والالقاء:
العنصر الجسدي : ( تعابير الوجه والاتصال البصري والحركات والإيماءات )
عنصر الصوت واللغة : ( طبقات ونوعية وحجم الصوت ، النطق واللفظ )
أنماط المتدربين :
أنماط المتدربين داخل القاعة وكيفية التعامل معهم
التعرف على انماط المتدرب الصعب داخل القاعة
كيفية التعامل مع المتدرب الصعب
جذب انتباه الجمهور :
عرض الموضوع
التأسيس لأهمية الموضوع
عرض الأفكار الرئيسية لإلقاءك.
تنظيم الخاتمة من خلال:
تلخيص الأفكار الرئيسية.
تنشيط استجابة الجمهور
الحقيبة التدريبية
مفهوم وأهمية الحقيبة التدريبية .
الحقيبة التدريبية للمتدرب والحقيبة التدريبية للمدرب .
شروط معد الحقيبة التدريبية .
شروط مقدم الحقيبة التدريبية .
شروط مستخدم الحقيبة .
المكونات التفصيلية للحقيبة التدريبية .
مقاييس بناء الحقيبة التدريبية .
طرق وأساليب التدريب
أختيار طرق التدريب وتوصيفها .
أختيار طرق وإساليب التدريب وكيفية إدارة الوقت التدريبي