• أن يفهم أسس ومبادئ إدارة المستشفيات وأهميتها .
• أن يتقن طرق اكتساب المهارات الإدارية اللازمة لإدارة منشآة تقدم خدمات صحية.
• ان يتعرف على طرق إعداد كوادر مؤهلة لإدارة المنشآت الصحية والمستشفيات وتطويرها.
• ان يفهم طرق وضع الخطة الإستراتيجية للمنشآة الصحية بالتنسيق مع باقى إدارات المنشآة.
• ان يعرف اساليب تطبيق الأساليب والمنهجيات الحديثة فى إدارة المستشفيات والمنشآت الصحية.
• ان يعرف طرق وضع معايير مراقبة أداء المنشآت الصحية بأنواعها.
• ان يفهم أهم الفروقات بين المعايير والاعتماد والترخيص.
• ان يفهم المتطلبات الأساسية لتطبيق نظم الجودة وفقاً لأيزو 9001.

أساسيات إدارة المستشفيات:

• فهم الهياكل التنظيمية للمستشفيات .
• التعرف علي العمليات الإدارية والإدارة الفعالة للموارد البشرية والمالية.
• كيفية التخطيط الاستراتيجي والتطوير المؤسسي

إدارة الجودة والسلامة في المستشفيات:

• أهمية ضمان جودة الرعاية الصحية وتحسينها .
• شرح استراتيجيات إدارة الجودة وتقييم الأداء .
• تطبيق معايير الجودة والممارسات الآمنة في المستشفيات

تخطيط الموارد الصحية:

• فهم وتطبيق مفاهيم تخطيط الموارد الصحية .
• شرح تخطيط العمليات وتخطيط الكوادر البشرية والمعدات الطبية والمواد الاستهلاكية .

إدارة العنصر البشرية :

• إدارة الموارد البشرية بالمنشأت الصحية .
• مواصفات القائد والمدير.
• المهارات الإدارية لمديري المنشأت الصحية وسمات المدير الناجح.
• الأساليب الحديثة فى إختيار المديرين.
• مهام وصلاحيات المدير الطبي والمساعدين.
• أنواع المستشفيات ومواصفاتها.
• النظام الإداري بالمنشأت الصحية :
• كيفية إنشاء الهيكل التنظيمي فى المستشفيات والمنشأت الصحية.
• إدارة الأقسام الطبية بالمنشآت الصحية.
• إدارة العيادات الخارجية.
• إدارة قسم الطوارئ.
• إدارة المختبر الطبي.
• إدارة بنك الدم.

• يمنح المرشح الشهادات والعضويات :
• 1- شهادة وبطاقة عضوية معتمدة من الوكالة الأوروبية للصحة والسلامة .
• 2- شهادة NTC  مصدقة من هيئة المعرفة و تنمية الموارد البشرية بحكومة دبي KHDA
• 3-شهادة بإتمام البرنامج من مركز نيفادا للتدريب والاستشارات .