معرفة مفهوم أساسيات الإدارة والعمل الإداري وممارساتها وتطبيقاتها.
اكتساب مهارة التخطيط والتنظيم ووضع الأهداف الذكية
تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى تطبيق من خلال الخطط التشغيلية
صياغة ووضع مؤشرات قياس الأداء لمختلف مستويات ومراحل الإنجاز
فهم الوظائف والعمليات الأساسية لإدارة الموارد البشرية
تمييز الفروقات بين ممارسة الإدارة وممارسة القيادة والأدوار القيادية.
مقدمة في إدارة الأعمال:
تعريف إدارة الأعمال ودورها في الشركات والمؤسسات.
الأهداف والتحديات التي تواجهها إدارة الأعمال.
التسويق واستراتيجيات التسويق:
مفهوم التسويق وأهميته في تحقيق أهداف الشركة.
تحليل السوق وفهم احتياجات العملاء والمنافسة.
إعداد خطة تسويق فعالة واستراتيجيات الترويج والتسعير والتوزيع.
المالية والتمويل:
المحاسبة وتحليل القوائم المالية.
إدارة التدفقات النقدية وإعداد الميزانية.
الادارة الاستراتيجية:
وضع الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية للشركة.
تحليل البيئة الخارجية والداخلية وتحديد الفرص والتهديدات.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات المؤسسة.
إدارة الموارد البشرية:
توظيف واختيار الموظفين المناسبين.
تطوير وتدريب الموظفين وإدارة الأداء.
إدارة العلاقات العاملية والاحتفاظ بالمواهب.
الإدارة التشغيلية والجودة:
تخطيط الموارد وإدارة العمليات.
تحسين الجودة وتطبيق أدوات إدارة الجودة الشاملة.
إدارة سلسلة التوريد وتحقيق التفوق التنافسي التمويل واختيار مصادر التمويل المناسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة.
يمنح المرشح الشهادات والعضويات :
شهادة وبطاقة عضوية معتمدة دوليا من المنظمة العالمية للقيادة .GLO
شهادة NTC مصدقة من هيئة المعرفة وتنمية الموارد البشرية بدبي
