تنمية الثقافة الإعلامية للمؤسسات
الإطار المهني للبرنامج
تنمية الثقافة الإعلامية للمؤسسات
نبذة عن البرنامج
في زمن يستطيع فيه أي موظف أن ينشر رأيًا أو صورة تنسب إلى جهته خلال ثوانٍ، أصبحت الثقافة الإعلامية مسؤولية مؤسسية لا تخص إدارة الإعلام وحدها. ويتناول البرنامج فهم كيفية عمل الإعلام وصناعة الخبر، والتمييز بين المعلومة والرأي والتضليل، والتحقق قبل المشاركة، وسياسة استخدام الموظفين لمنصات التواصل، والموظف سفيرًا لجهته، وما يقال وما لا يقال للصحفيين، وحماية المعلومات الداخلية، وتصميم برنامج توعية إعلامية داخلي.
مخرجات التعلم
- ✓شرح آلية صناعة الخبر وعوامل انتقائه في وسائل الإعلام التقليدية والرقمية.
- ✓تطبيق خطوات التحقق من خبر أو صورة أو مقطع قبل مشاركته.
- ✓إعداد سياسة لاستخدام الموظفين لمنصات التواصل تحدد المسموح والممنوع والمسؤوليات.
- ✓تحديد إجراءات تعامل الموظف مع اتصال صحفي غير متوقع وتحويله للجهة المختصة.
- ✓تصميم برنامج توعية إعلامية داخلي برسائل وأنشطة ومؤشرات قياس.
الفئة المستهدفة
- مسؤولو الاتصال الداخلي والإعلام في المؤسسات
- مديرو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
- القيادات الإشرافية المسؤولة عن فرق كبيرة
- مسؤولو أمن المعلومات والامتثال
المحاور العلمية التفصيلية
01الثقافة الإعلامية في المؤسسة
- مفهوم الثقافة الإعلامية وأبعادها
- مخاطر ضعف الوعي الإعلامي على السمعة
- مسؤولية كل موظف
02كيف يعمل الإعلام
- صناعة الخبر ومعايير انتقائه
- الفرق بين الإعلام التقليدي والرقمي
- خوارزميات المنصات وانتشار المحتوى
03المعلومة والرأي والتضليل
- التمييز بين الخبر والرأي والإعلان
- أنماط التضليل والشائعات
- أدوات التحقق قبل المشاركة
04الموظف ومنصات التواصل
- سياسة الاستخدام الشخصي والمهني
- الموظف سفيرًا لجهته
- حماية المعلومات الداخلية
05التعامل مع الصحفيين
- إجراءات الاتصال الصحفي غير المتوقع
- المتحدث المخول وحدود التصريح
- الإحالة إلى إدارة الإعلام
06برنامج التوعية الإعلامية
- تحليل احتياجات التوعية
- الرسائل والأنشطة والقنوات
- قياس أثر البرنامج
منهجية التدريب
المشروع والمخرج التطبيقي
المشروع التطبيقي
يعد المشارك حزمة ثقافة إعلامية لجهته تشمل مسودة سياسة استخدام منصات التواصل للموظفين، ودليلًا مختصرًا للتعامل مع الصحفيين، ودليل تحقق من المعلومات، وخطة برنامج توعية داخلي بمؤشرات.
التقييم
تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.
الشهادة الجامعية والاعتماد الدولي
- شرح آلية صناعة الخبر وعوامل انتقائه في وسائل الإعلام التقليدية والرقمية.
- تطبيق خطوات التحقق من خبر أو صورة أو مقطع قبل مشاركته.
- إعداد سياسة لاستخدام الموظفين لمنصات التواصل تحدد المسموح والممنوع والمسؤوليات.
- تحديد إجراءات تعامل الموظف مع اتصال صحفي غير متوقع وتحويله للجهة المختصة.
- تصميم برنامج توعية إعلامية داخلي برسائل وأنشطة ومؤشرات قياس.
- الثقافة الإعلامية في المؤسسة
- مفهوم الثقافة الإعلامية وأبعادها
- مخاطر ضعف الوعي الإعلامي على السمعة
- مسؤولية كل موظف
- كيف يعمل الإعلام
- صناعة الخبر ومعايير انتقائه
- الفرق بين الإعلام التقليدي والرقمي
- خوارزميات المنصات وانتشار المحتوى
- المعلومة والرأي والتضليل
- التمييز بين الخبر والرأي والإعلان
- أنماط التضليل والشائعات
- أدوات التحقق قبل المشاركة
- الموظف ومنصات التواصل
- سياسة الاستخدام الشخصي والمهني
- الموظف سفيرًا لجهته
- حماية المعلومات الداخلية
- التعامل مع الصحفيين
- إجراءات الاتصال الصحفي غير المتوقع
- المتحدث المخول وحدود التصريح
- الإحالة إلى إدارة الإعلام
- برنامج التوعية الإعلامية
- تحليل احتياجات التوعية
- الرسائل والأنشطة والقنوات
- قياس أثر البرنامج
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة



