الجوانب القانونية في مجال العمل الحكومي
- تطبيق مبدأ المشروعية في تقييم سلامة إجراء أو قرار حكومي من حيث السند والاختصاص.
- صياغة قرار تفويض صلاحيات واضح الحدود والمدة والمسؤوليات.
- تحديد واجبات الموظف العام والمحظورات الوظيفية وما يترتب على مخالفتها.
- التعرف على صور جرائم الوظيفة العامة كالرشوة والاختلاس واستغلال النفوذ وسبل الوقاية منها.
- تقدير المخاطر القانونية في معاملة حكومية واقتراح إجراءات تقلل احتمالات الطعن والمساءلة.
- الإطار القانوني للعمل الحكومي
- مبدأ المشروعية وسيادة القانون
- تدرج الأنظمة واللوائح والتعاميم
- تنظيم الجهات الحكومية واختصاصاتها
- القرار الإداري والصلاحيات
- أركان القرار الإداري
- التفويض والحلول والإنابة
- عيوب القرار وآثارها
- الموظف العام
- حقوق الموظف وواجباته
- المحظورات الوظيفية وتعارض المصالح
- المسؤولية التأديبية وإجراءاتها
- العقود والمال العام
- العقود الحكومية وضوابط إبرامها
- حماية المال العام والمسؤولية عنه
- جرائم الوظيفة العامة
- المعلومات والبيانات الحكومية
- سرية المعلومات وتصنيفها
- حماية البيانات الشخصية في المعاملات الحكومية
- التعاملات الحكومية الرقمية وحجيتها
- الرقابة على العمل الحكومي
- الرقابة الإدارية والمالية
- أجهزة الرقابة ومكافحة الفساد
- الرقابة القضائية والتظلم من القرارات
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة

الإطار المهني للبرنامج
الجوانب القانونية في مجال العمل الحكومي
نبذة عن البرنامج
يحتاج الموظف الحكومي، قياديًا كان أو تنفيذيًا، إلى فهم الإطار القانوني الذي يحكم عمله اليومي حتى يتخذ قرارات سليمة ويتجنب المساءلة. يتناول البرنامج مبدأ المشروعية وتدرج الأنظمة واللوائح، والقرار الإداري وأركانه، والتفويض والصلاحيات، وحقوق الموظف العام وواجباته ومسؤوليته التأديبية، والعقود الحكومية، وحماية المال العام وجرائم الوظيفة العامة، وسرية المعلومات وحماية البيانات، والرقابة الإدارية والقضائية على أعمال الجهات الحكومية في دول الخليج.
مخرجات التعلم
- ✓تطبيق مبدأ المشروعية في تقييم سلامة إجراء أو قرار حكومي من حيث السند والاختصاص.
- ✓صياغة قرار تفويض صلاحيات واضح الحدود والمدة والمسؤوليات.
- ✓تحديد واجبات الموظف العام والمحظورات الوظيفية وما يترتب على مخالفتها.
- ✓التعرف على صور جرائم الوظيفة العامة كالرشوة والاختلاس واستغلال النفوذ وسبل الوقاية منها.
- ✓تقدير المخاطر القانونية في معاملة حكومية واقتراح إجراءات تقلل احتمالات الطعن والمساءلة.
الفئة المستهدفة
- القيادات والمديرون في الجهات الحكومية
- الموظفون المسؤولون عن إصدار القرارات وإنجاز المعاملات
- منسقو الشؤون القانونية في الإدارات الحكومية
- موظفو إدارات الموارد البشرية الحكومية
المحاور العلمية التفصيلية
01الإطار القانوني للعمل الحكومي
- مبدأ المشروعية وسيادة القانون
- تدرج الأنظمة واللوائح والتعاميم
- تنظيم الجهات الحكومية واختصاصاتها
02القرار الإداري والصلاحيات
- أركان القرار الإداري
- التفويض والحلول والإنابة
- عيوب القرار وآثارها
03الموظف العام
- حقوق الموظف وواجباته
- المحظورات الوظيفية وتعارض المصالح
- المسؤولية التأديبية وإجراءاتها
04العقود والمال العام
- العقود الحكومية وضوابط إبرامها
- حماية المال العام والمسؤولية عنه
- جرائم الوظيفة العامة
05المعلومات والبيانات الحكومية
- سرية المعلومات وتصنيفها
- حماية البيانات الشخصية في المعاملات الحكومية
- التعاملات الحكومية الرقمية وحجيتها
06الرقابة على العمل الحكومي
- الرقابة الإدارية والمالية
- أجهزة الرقابة ومكافحة الفساد
- الرقابة القضائية والتظلم من القرارات
منهجية التدريب
المشروع والمخرج التطبيقي
المشروع التطبيقي
يحلل المشارك معاملة أو قرارًا من بيئة عمله الحكومية أو حالة مقدمة، فيعد تقريرًا يقيّم السند النظامي والصلاحية والإجراءات، ويحدد المخاطر القانونية المحتملة، ويقترح قائمة تحقق قانونية لهذا النوع من المعاملات.
التقييم
تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.


