تحليل منازعات وإشكاليات الوظيفة العامة من الناحية القانونية

نبذة عن البرنامج

تشكل منازعات الموظفين العموميين جانبًا كبيرًا من القضايا الإدارية، وتتكرر فيها أخطاء إجرائية تؤدي إلى إلغاء القرارات والتعويض. وتتناول الدورة تحليل أنماط هذه المنازعات: الترقيات والتعيين، والحقوق المالية، والجزاءات التأديبية، والنقل والندب، وإنهاء الخدمة، مع دراسة أوجه عدم مشروعية القرار الإداري، والتظلم الوجوبي ومواعيده، وإجراءات الدعوى أمام القضاء الإداري كديوان المظالم في السعودية ونظرائه الخليجيين.

مخرجات التعلم

• ✓تصنيف منازعة وظيفية وتحديد الجهة المختصة بنظرها والمواعيد الواجبة.
• ✓تحليل قرار إداري متعلق بموظف وتحديد أوجه عدم المشروعية فيه.
• ✓تقييم سلامة إجراءات التأديب من حيث التحقيق والتسبيب والتناسب.
• ✓إعداد مذكرة دفاع عن جهة حكومية في دعوى إلغاء قرار وظيفي.
• ✓اقتراح إجراءات وقائية تقلل المنازعات الوظيفية المتكررة في الجهة.

الفئة المستهدفة

• الباحثون القانونيون في إدارات الشؤون القانونية الحكومية
• مديرو الموارد البشرية في القطاع العام
• أعضاء لجان التأديب والتظلمات
• المحامون المترافعون في المنازعات الإدارية

المحاور العلمية التفصيلية

منهجية التدريب

المشروع والمخرج التطبيقي