المحاسبة المالية والمدفوعات وحسابات الأجور
- تسجيل القيود المحاسبية لعمليات الشراء والصرف والرواتب وترحيلها إلى الأستاذ العام بصورة صحيحة.
- إعداد مسير رواتب شهري يشمل البدلات والعمل الإضافي والخصومات والاستقطاعات النظامية.
- احتساب مخصص مكافأة نهاية الخدمة ورصيد الإجازات وفق قانون العمل المطبق في دولة الجهة.
- تطبيق ضوابط اعتماد الدفعات والمطابقة قبل الصرف ومنع الدفع المزدوج.
- إعداد مطابقة بين مسير الرواتب وملف حماية الأجور والحسابات البنكية ومعالجة الفروقات.
- أساسيات الدورة المحاسبية
- القيد المزدوج والحسابات الرئيسية
- دليل الحسابات ومراكز التكلفة
- الترحيل وميزان المراجعة
- دورة المدفوعات
- مستندات الصرف وأوامر الشراء والفواتير
- مصفوفة صلاحيات الاعتماد
- الشيكات والتحويلات البنكية والدفع الإلكتروني
- احتساب الرواتب والأجور
- مكونات الراتب والبدلات والعمل الإضافي
- الخصومات والسلف والاستقطاعات النظامية
- اشتراكات التأمينات الاجتماعية للمواطنين
- مستحقات الموظفين وفق قوانين العمل الخليجية
- مكافأة نهاية الخدمة واحتساب مخصصها
- رصيد الإجازات وتذاكر السفر
- تسويات المستحقات عند انتهاء الخدمة
- القيد المحاسبي للرواتب والمطابقات
- قيود استحقاق الرواتب وصرفها
- ملفات أنظمة حماية الأجور ومطابقتها
- المطابقات البنكية الشهرية
- الرقابة على المدفوعات والأجور
- مؤشرات الموظفين الوهميين والدفع المزدوج
- الفصل بين إعداد المسير واعتماده وصرفه
- قوائم تحقق شهرية قبل الإقفال
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة

الإطار المهني للبرنامج
المحاسبة المالية والمدفوعات وحسابات الأجور
نبذة عن البرنامج
تربط هذه الدورة ثلاث وظائف متلاصقة في الإدارة المالية: تسجيل العمليات المحاسبية اليومية، وإدارة المدفوعات للموردين والجهات، واحتساب الرواتب والأجور وقيدها. ويتناول البرنامج إعداد مسيرات الرواتب ومعالجة البدلات والخصومات والإجازات ومكافأة نهاية الخدمة وفق قوانين العمل الخليجية، والربط مع أنظمة حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية، إلى جانب ضوابط اعتماد الدفعات ومنع الدفع المزدوج والمطابقات البنكية، بما يمكّن المشاركين من إدارة هذه الدورات بدقة وتوثيق يصمد أمام المراجعة.
مخرجات التعلم
- ✓تسجيل القيود المحاسبية لعمليات الشراء والصرف والرواتب وترحيلها إلى الأستاذ العام بصورة صحيحة.
- ✓إعداد مسير رواتب شهري يشمل البدلات والعمل الإضافي والخصومات والاستقطاعات النظامية.
- ✓احتساب مخصص مكافأة نهاية الخدمة ورصيد الإجازات وفق قانون العمل المطبق في دولة الجهة.
- ✓تطبيق ضوابط اعتماد الدفعات والمطابقة قبل الصرف ومنع الدفع المزدوج.
- ✓إعداد مطابقة بين مسير الرواتب وملف حماية الأجور والحسابات البنكية ومعالجة الفروقات.
الفئة المستهدفة
- محاسبو الرواتب والأجور
- محاسبو المدفوعات والذمم الدائنة
- موظفو الحسابات العامة وأمناء الصناديق
- مختصو شؤون الموظفين المعنيون بمدخلات الرواتب
المحاور العلمية التفصيلية
01أساسيات الدورة المحاسبية
- القيد المزدوج والحسابات الرئيسية
- دليل الحسابات ومراكز التكلفة
- الترحيل وميزان المراجعة
02دورة المدفوعات
- مستندات الصرف وأوامر الشراء والفواتير
- مصفوفة صلاحيات الاعتماد
- الشيكات والتحويلات البنكية والدفع الإلكتروني
03احتساب الرواتب والأجور
- مكونات الراتب والبدلات والعمل الإضافي
- الخصومات والسلف والاستقطاعات النظامية
- اشتراكات التأمينات الاجتماعية للمواطنين
04مستحقات الموظفين وفق قوانين العمل الخليجية
- مكافأة نهاية الخدمة واحتساب مخصصها
- رصيد الإجازات وتذاكر السفر
- تسويات المستحقات عند انتهاء الخدمة
05القيد المحاسبي للرواتب والمطابقات
- قيود استحقاق الرواتب وصرفها
- ملفات أنظمة حماية الأجور ومطابقتها
- المطابقات البنكية الشهرية
06الرقابة على المدفوعات والأجور
- مؤشرات الموظفين الوهميين والدفع المزدوج
- الفصل بين إعداد المسير واعتماده وصرفه
- قوائم تحقق شهرية قبل الإقفال
منهجية التدريب
المشروع والمخرج التطبيقي
المشروع التطبيقي
ينفذ المشارك دورة شهرية كاملة على بيانات حالة مقدمة: مسير رواتب لعينة موظفين باستحقاقاتهم وخصوماتهم، وقيود الاستحقاق والصرف، ومخصص نهاية الخدمة، ومطابقة مع ملف حماية الأجور وكشف البنك.
التقييم
تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.
