الإتيكيت الوظيفي والبروتوكول وصناعة الصورة المهنية

تتشكل الصورة المهنية للموظف من تفاصيل يومية: المظهر، وطريقة الحديث في الاجتماعات، وأسلوب المراسلة، والتصرف مع المديرين والضيوف، والحضور الرقمي. يتناول البرنامج قواعد الإتيكيت في بيئة العمل الخليجية، وأساسيات البروتوكول في الاجتماعات والمناسبات الرسمية، وإتيكيت البريد الإلكتروني ومجموعات المراسلة والاجتماعات الافتراضية، وبناء العلامة الشخصية المهنية بما ينسجم مع قيم الجهة وهويتها.

الحصول على الكتيب

للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة

تحميل الكتيب

دورات مشابهة
الإعلام والعلاقات العامة
الإعلام والعلاقات العامة
الإعلام والعلاقات العامة
الإعلام والعلاقات العامة
ديسمبر
، 2027
العربية
مسقط
$3,600.00
NEVADA | PROFESSIONAL EXPERIENCE

الإطار المهني للبرنامج

الإتيكيت الوظيفي والبروتوكول وصناعة الصورة المهنية

نبذة عن البرنامج

تتشكل الصورة المهنية للموظف من تفاصيل يومية: المظهر، وطريقة الحديث في الاجتماعات، وأسلوب المراسلة، والتصرف مع المديرين والضيوف، والحضور الرقمي. يتناول البرنامج قواعد الإتيكيت في بيئة العمل الخليجية، وأساسيات البروتوكول في الاجتماعات والمناسبات الرسمية، وإتيكيت البريد الإلكتروني ومجموعات المراسلة والاجتماعات الافتراضية، وبناء العلامة الشخصية المهنية بما ينسجم مع قيم الجهة وهويتها.

مخرجات التعلم

  • ✓تقييم الصورة المهنية الحالية عبر تغذية راجعة منظمة وتحديد ثلاثة مجالات للتحسين.
  • ✓تطبيق قواعد اللباس المهني وفق طبيعة المناسبة وثقافة الجهة.
  • ✓كتابة بريد إلكتروني رسمي ورسائل عمل فورية وفق قواعد الإتيكيت المهني.
  • ✓تطبيق أساسيات الأسبقية والجلوس والتقديم في الاجتماعات واستقبال الضيوف.
  • ✓إعداد خطة لعلامة شخصية مهنية تشمل الملف المهني على المنصات المتخصصة.

الفئة المستهدفة

  • الموظفون الجدد والخريجون حديثو الالتحاق بالعمل
  • موظفو الاستقبال والسكرتارية ومكاتب القيادات
  • أخصائيو العلاقات العامة وخدمة المتعاملين
  • الموظفون المرشحون لمناصب إشرافية

المحاور العلمية التفصيلية

01مفهوم الصورة المهنية
  • عناصر الانطباع الأول والدائم
  • الفرق بين الإتيكيت والبروتوكول
  • القيم المؤسسية والسلوك المهني
02المظهر ولغة الجسد
  • قواعد اللباس المهني بحسب المناسبة
  • لغة الجسد والوقفة والتواصل البصري
  • المصافحة والتحية مع مراعاة الأعراف المحلية
03إتيكيت التواصل في العمل
  • آداب الحديث مع المديرين والزملاء
  • البريد الإلكتروني والرسائل الفورية
  • إتيكيت الهاتف والاجتماعات الافتراضية
04البروتوكول في الاجتماعات والمناسبات
  • ترتيب الجلوس والأسبقية في الاجتماعات
  • استقبال الضيوف وتقديمهم
  • آداب المآدب ومناسبات العمل
05العلامة الشخصية المهنية
  • تحديد القيمة المهنية والرسالة الشخصية
  • الملف المهني على المنصات المتخصصة
  • السلوك الرقمي وحدوده
06مواقف عملية ومحاكاة
  • التعامل مع المواقف المحرجة
  • إدارة الخلاف بلباقة
  • خطة تطوير الصورة المهنية

منهجية التدريب

جلسات تفاعلية يقودها خبير مدعومة بأمثلة من بيئة العمل
دراسات حالة وتمارين تطبيقية مستمدة من واقع المنطقة
ورش عمل جماعية مع مراجعة متبادلة للقرارات والمخرجات
تغذية راجعة مرحلية وفق معايير أداء واضحة

المشروع والمخرج التطبيقي

المشروع التطبيقي

يعدّ المشارك خطة شخصية لتطوير صورته المهنية: تقييم ذاتي مدعوم بتغذية راجعة من زميلين، ونماذج مراسلات مهنية معدلة، وتحسين لملفه المهني على منصة متخصصة، وأهداف سلوكية يتابعها لثلاثة أشهر.

التقييم

تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.