• فهم المفاهيم والمبادئ المهنية المتعلقة بموضوع «إدارة التغييرات وأوامر التغيير والمطالبات والنزاعات التعاقدية».
• تحليل الاحتياجات والتحديات المرتبطة بـالتغييرات وأوامر التغيير والمطالبات ضمن بيئة العمل.
• تطبيق أساليب تحليل الأطر القانونية ذات الصلة بما يلائم طبيعة المهام والمسؤوليات.
• تطوير حلول عملية في صياغة المستندات والعقود والمذكرات وتحسين جودة القرارات.
• تقييم النتائج باستخدام أدوات تطبيق إجراءات المراجعة والامتثال ووضع خطوات للتحسين.

• مدخل إلى إدارة التغييرات وأوامر التغيير والمطالبات والنزاعات التعاقدية: المفاهيم والمصطلحات والنطاق المهني.
• تحليل الأطر القانونية ذات الصلة: الأدوات والخطوات والإجراءات.
• صياغة المستندات والعقود والمذكرات: التخطيط والتنفيذ وتوزيع المسؤوليات.
• إدارة الالتزامات والمخاطر القانونية: معالجة المشكلات والأمثلة التطبيقية.
• تطبيق إجراءات المراجعة والامتثال: القياس والمتابعة وتقييم النتائج.
• ورشة تطبيقية حول التغييرات وأوامر التغيير والمطالبات وإعداد خطة عمل قابلة للتنفيذ.