• فهم المفاهيم والمبادئ المهنية المتعلقة بموضوع «إعداد خطط التعاقب الوظيفي وبناء القيادات الواعدة».
• تحليل الاحتياجات والتحديات المرتبطة بـإعداد خطط التعاقب الوظيفي ضمن بيئة العمل.
• تطبيق أساليب تحديد الأهداف وتنظيم العمل بما يلائم طبيعة المهام والمسؤوليات.
• تطوير حلول عملية في قيادة الفرق والتواصل المؤثر وتحسين جودة القرارات.
• تقييم النتائج باستخدام أدوات قياس الأداء والتحسين المستمر ووضع خطوات للتحسين.

• مدخل إلى إعداد خطط التعاقب الوظيفي وبناء القيادات الواعدة: المفاهيم والمصطلحات والنطاق المهني.
• تحديد الأهداف وتنظيم العمل: الأدوات والخطوات والإجراءات.
• قيادة الفرق والتواصل المؤثر: التخطيط والتنفيذ وتوزيع المسؤوليات.
• حل المشكلات وصناعة القرارات: معالجة المشكلات والأمثلة التطبيقية.
• قياس الأداء والتحسين المستمر: القياس والمتابعة وتقييم النتائج.
• ورشة تطبيقية حول إعداد خطط التعاقب الوظيفي وإعداد خطة عمل قابلة للتنفيذ.