التميز في الإقفال المالي السريع (Fast Financial Close)
- تشخيص دورة الإقفال الحالية وتحديد المهام الحرجة ونقاط الاختناق في المسار.
- إعداد تقويم إقفال بالأيام السالبة والموجبة يحدد المهمة والمسؤول والاعتمادية.
- وضع سياسة تقدير للمستحقات تحدد حد الأهمية النسبية وأسلوب التقدير لكل بند.
- تصميم إجراء لتسوية المعاملات بين شركات المجموعة قبل نهاية الفترة.
- تحديد خمس عمليات قابلة للأتمتة في الإقفال وتقدير الوقت الموفر منها.
- بناء لوحة مؤشرات لأداء الإقفال تقيس الأيام والتعديلات اللاحقة وجودة المطابقات.
- تشخيص دورة الإقفال
- مراحل الإقفال من القيد إلى التقرير
- قياس الوضع الحالي وأسباب التأخير
- المسار الحرج للمهام
- تقويم الإقفال وحوكمته
- الأيام السالبة والموجبة
- قائمة المهام والمسؤوليات والاعتماديات
- اجتماعات الإقفال وتصعيد العوائق
- المستحقات والتقديرات
- حدود الأهمية النسبية للتقدير
- تقدير المصروفات المستحقة والإيرادات غير المفوترة
- عكس القيود ومراجعة دقة التقديرات
- المعاملات بين شركات المجموعة
- مطابقة الأرصدة قبل نهاية الشهر
- قواعد التسعير والتسوية الداخلية
- تسريع التوحيد
- الأتمتة والمحاسبة المستمرة
- أتمتة المطابقات والقيود المتكررة
- الأتمتة الروبوتية للعمليات في الإقفال
- نقل المهام إلى خلال الشهر
- قياس الأداء والتحسين المستمر
- مؤشرات أيام الإقفال والقيود اللاحقة
- مراجعة ما بعد الإقفال
- خارطة طريق للتحسين
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة

الإطار المهني للبرنامج
التميز في الإقفال المالي السريع (Fast Financial Close)
نبذة عن البرنامج
تستغرق كثير من الإدارات المالية أسبوعين أو أكثر لإقفال الشهر، بينما تحتاج الإدارة العليا إلى الأرقام خلال أيام قليلة. يعالج البرنامج أسباب بطء الإقفال ويبني بديلًا عمليًا: تقويم إقفال يومي بمهام ومسؤوليات، ونقل الأعمال إلى ما قبل نهاية الشهر، وتقدير المستحقات بحدود أهمية نسبية مدروسة، وتسوية المعاملات بين شركات المجموعة مبكرًا، وأتمتة المطابقات والقيود المتكررة، والمحاسبة المستمرة، وقياس الأداء بمؤشرات مثل عدد أيام الإقفال ونسبة القيود اللاحقة.
مخرجات التعلم
- ✓تشخيص دورة الإقفال الحالية وتحديد المهام الحرجة ونقاط الاختناق في المسار.
- ✓إعداد تقويم إقفال بالأيام السالبة والموجبة يحدد المهمة والمسؤول والاعتمادية.
- ✓وضع سياسة تقدير للمستحقات تحدد حد الأهمية النسبية وأسلوب التقدير لكل بند.
- ✓تصميم إجراء لتسوية المعاملات بين شركات المجموعة قبل نهاية الفترة.
- ✓تحديد خمس عمليات قابلة للأتمتة في الإقفال وتقدير الوقت الموفر منها.
- ✓بناء لوحة مؤشرات لأداء الإقفال تقيس الأيام والتعديلات اللاحقة وجودة المطابقات.
الفئة المستهدفة
- المراقبون الماليون ومديرو الحسابات
- رؤساء فرق الإقفال والتقارير المالية
- محاسبو المجموعات والتوحيد
- مسؤولو تحسين العمليات المالية وأنظمة ERP
المحاور العلمية التفصيلية
01تشخيص دورة الإقفال
- مراحل الإقفال من القيد إلى التقرير
- قياس الوضع الحالي وأسباب التأخير
- المسار الحرج للمهام
02تقويم الإقفال وحوكمته
- الأيام السالبة والموجبة
- قائمة المهام والمسؤوليات والاعتماديات
- اجتماعات الإقفال وتصعيد العوائق
03المستحقات والتقديرات
- حدود الأهمية النسبية للتقدير
- تقدير المصروفات المستحقة والإيرادات غير المفوترة
- عكس القيود ومراجعة دقة التقديرات
04المعاملات بين شركات المجموعة
- مطابقة الأرصدة قبل نهاية الشهر
- قواعد التسعير والتسوية الداخلية
- تسريع التوحيد
05الأتمتة والمحاسبة المستمرة
- أتمتة المطابقات والقيود المتكررة
- الأتمتة الروبوتية للعمليات في الإقفال
- نقل المهام إلى خلال الشهر
06قياس الأداء والتحسين المستمر
- مؤشرات أيام الإقفال والقيود اللاحقة
- مراجعة ما بعد الإقفال
- خارطة طريق للتحسين
منهجية التدريب
المشروع والمخرج التطبيقي
المشروع التطبيقي
يصمم المشارك خطة إقفال سريع لجهة عمله أو حالة مقدَّمة: تشخيص الوضع الحالي، وتقويم إقفال مستهدف بالأيام، وسياسة تقدير للمستحقات، وقائمة فرص أتمتة بأولوياتها، ولوحة مؤشرات أداء الإقفال.
التقييم
تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.
