الممارسات الحديثة في محاسبة الرواتب والأجور
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة
الإطار المهني للبرنامج
الممارسات الحديثة في محاسبة الرواتب والأجور
نبذة عن البرنامج
تركز هذه الدورة على تحديث وظيفة الرواتب من عملية يدوية متكررة إلى دورة مؤتمتة منضبطة ومتكاملة مع أنظمة الموارد البشرية والمالية. ويتناول البرنامج تصميم دورة الرواتب وضوابطها، والربط مع أنظمة حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية وأنظمة التقاعد للمواطنين في دول الخليج، وقياس التزام مكافأة نهاية الخدمة وفق IAS 19 بالطرق الاكتوارية، ومعالجة الرواتب في ظل التوطين وتعدد العقود، وتحليلات بيانات الرواتب ومؤشرات أداء الوظيفة، وحماية خصوصية بيانات الموظفين.
مخرجات التعلم
- ✓رسم دورة رواتب مؤتمتة تحدد مصادر المدخلات ونقاط الاعتماد والمخرجات.
- ✓تصميم ضوابط تمنع الأخطاء والموظفين الوهميين والتعديلات غير المصرح بها.
- ✓قياس التزام مكافأة نهاية الخدمة وفق IAS 19 وفهم الافتراضات الاكتوارية ومكونات التكلفة.
- ✓إعداد مطابقة شهرية بين نظام الموارد البشرية ومسير الرواتب والأستاذ العام وملف حماية الأجور.
- ✓بناء لوحة مؤشرات لتكلفة القوى العاملة ودقة الرواتب وزمن المعالجة.
- ✓تحديد متطلبات حماية بيانات الرواتب والصلاحيات على النظام.
الفئة المستهدفة
- مسؤولو ومحاسبو الرواتب والأجور
- مديرو العمليات في إدارات الموارد البشرية
- المراقبون الماليون المسؤولون عن تكاليف الموظفين
- مسؤولو أنظمة الموارد البشرية والمالية
المحاور العلمية التفصيلية
01نموذج تشغيل الرواتب الحديث
- الرواتب كخدمة مشتركة أو معهود بها
- التكامل بين الموارد البشرية والمالية
- اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشراتها
02الأنظمة الخليجية المؤثرة في الرواتب
- أنظمة حماية الأجور
- التأمينات الاجتماعية وأنظمة التقاعد للمواطنين
- أثر التوطين وأنواع العقود
03أتمتة دورة الرواتب
- مصادر المدخلات وتدفق البيانات
- قواعد الاحتساب الآلي والاستثناءات
- الخدمة الذاتية للموظفين والمديرين
04محاسبة منافع الموظفين
- قيود الرواتب ومخصصات الإجازات
- مكافأة نهاية الخدمة وفق IAS 19
- الافتراضات الاكتوارية وتحليل الحساسية
05الضوابط والمطابقات
- الفصل بين المهام والصلاحيات على النظام
- مطابقة الرواتب مع الأستاذ العام والبنك
- اختبارات اكتشاف الموظفين الوهميين
06التحليلات وحماية البيانات
- لوحات تكلفة القوى العاملة
- مؤشرات دقة الرواتب وزمن المعالجة
- سرية بيانات الموظفين وحمايتها
منهجية التدريب
المشروع والمخرج التطبيقي
المشروع التطبيقي
يعدّ المشارك خطة تحديث لوظيفة الرواتب في جهته أو حالة مقدمة: خريطة الدورة الحالية والمستهدفة، ومصفوفة ضوابط، ونموذج مطابقة شهري، وتقدير مبسط لالتزام نهاية الخدمة، ولوحة مؤشرات.
التقييم
تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.