تطوير الخدمات الاجتماعية في المنشآت
- إجراء دراسة احتياجات اجتماعية للعاملين أو المستفيدين في منشأة وتحليل نتائجها.
- تصميم حزمة خدمات اجتماعية تلبي الاحتياجات ذات الأولوية ضمن الموارد المتاحة.
- تطبيق إجراءات إدارة الحالات من الاستقبال والتقييم حتى المتابعة والإغلاق.
- إعداد دليل إحالة إلى الجهات المختصة يراعي السرية وحدود الدور المهني.
- بناء شراكات مع جمعيات وجهات حكومية لتوسيع نطاق الخدمات.
- قياس أثر الخدمات الاجتماعية على رضا المستفيدين واستقرارهم الوظيفي.
- الخدمات الاجتماعية في المنشآت
- مفهوم الخدمة الاجتماعية المؤسسية ونطاقها
- أثر الخدمات الاجتماعية على الأداء والاستقرار الوظيفي
- توجهات جودة الحياة في دول الخليج
- دراسة الاحتياجات
- أدوات دراسة الاحتياجات: الاستبيانات والمقابلات والبيانات
- تصنيف المستفيدين وتحديد الفئات الأكثر احتياجًا
- ترتيب الأولويات وفق الأثر والموارد
- تصميم الخدمات والمبادرات
- الإرشاد الاجتماعي وبرامج مساعدة الموظفين
- الدعم في الظروف الطارئة والأزمات الأسرية
- برامج التوازن بين العمل والحياة والأنشطة الاجتماعية
- إدارة الحالات والإحالة
- مراحل إدارة الحالة والتوثيق
- السرية والأخلاقيات وحدود الدور المهني
- الإحالة الآمنة إلى الجهات المختصة
- الشراكات والموارد
- الشراكات مع الجمعيات والجهات الحكومية
- تمويل الخدمات وإدارة الموارد
- التطوع المؤسسي في دعم الخدمات
- الجودة وقياس الأثر
- معايير جودة الخدمة الاجتماعية
- إدارة الشكاوى والتغذية الراجعة
- مؤشرات الأثر وإعداد التقارير
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة
دورات مشابهة

الإطار المهني للبرنامج
تطوير الخدمات الاجتماعية في المنشآت
نبذة عن البرنامج
يتناول البرنامج تطوير الخدمات الاجتماعية التي تقدمها المنشآت لموظفيها وأسرهم أو للمستفيدين منها، كالإرشاد الاجتماعي، وبرامج مساعدة الموظفين، والدعم في الظروف الطارئة، وبرامج التوازن بين العمل والحياة، والأنشطة الاجتماعية. ويغطي دراسة احتياجات الفئات المستفيدة، وتصميم الخدمات والمبادرات، وإدارة الحالات والإحالة إلى الجهات المختصة بسرية ومهنية، والشراكات مع الجمعيات والجهات الحكومية، وقياس أثر الخدمات، بما يتسق مع توجهات جودة الحياة في دول الخليج.
مخرجات التعلم
- ✓إجراء دراسة احتياجات اجتماعية للعاملين أو المستفيدين في منشأة وتحليل نتائجها.
- ✓تصميم حزمة خدمات اجتماعية تلبي الاحتياجات ذات الأولوية ضمن الموارد المتاحة.
- ✓تطبيق إجراءات إدارة الحالات من الاستقبال والتقييم حتى المتابعة والإغلاق.
- ✓إعداد دليل إحالة إلى الجهات المختصة يراعي السرية وحدود الدور المهني.
- ✓بناء شراكات مع جمعيات وجهات حكومية لتوسيع نطاق الخدمات.
- ✓قياس أثر الخدمات الاجتماعية على رضا المستفيدين واستقرارهم الوظيفي.
الفئة المستهدفة
- الأخصائيون الاجتماعيون في المنشآت الحكومية والخاصة
- مسؤولو علاقات الموظفين والرعاية في إدارات الموارد البشرية
- منسقو برامج جودة الحياة والسعادة الوظيفية
- مشرفو الخدمات الاجتماعية في المستشفيات والمدارس والمجمعات السكنية
المحاور العلمية التفصيلية
01الخدمات الاجتماعية في المنشآت
- مفهوم الخدمة الاجتماعية المؤسسية ونطاقها
- أثر الخدمات الاجتماعية على الأداء والاستقرار الوظيفي
- توجهات جودة الحياة في دول الخليج
02دراسة الاحتياجات
- أدوات دراسة الاحتياجات: الاستبيانات والمقابلات والبيانات
- تصنيف المستفيدين وتحديد الفئات الأكثر احتياجًا
- ترتيب الأولويات وفق الأثر والموارد
03تصميم الخدمات والمبادرات
- الإرشاد الاجتماعي وبرامج مساعدة الموظفين
- الدعم في الظروف الطارئة والأزمات الأسرية
- برامج التوازن بين العمل والحياة والأنشطة الاجتماعية
04إدارة الحالات والإحالة
- مراحل إدارة الحالة والتوثيق
- السرية والأخلاقيات وحدود الدور المهني
- الإحالة الآمنة إلى الجهات المختصة
05الشراكات والموارد
- الشراكات مع الجمعيات والجهات الحكومية
- تمويل الخدمات وإدارة الموارد
- التطوع المؤسسي في دعم الخدمات
06الجودة وقياس الأثر
- معايير جودة الخدمة الاجتماعية
- إدارة الشكاوى والتغذية الراجعة
- مؤشرات الأثر وإعداد التقارير
منهجية التدريب
المشروع والمخرج التطبيقي
المشروع التطبيقي
يعدّ المشارك خطة لتطوير الخدمات الاجتماعية في منشأة يعمل بها تتضمن نتائج دراسة احتياجات مختصرة، وحزمة خدمات مقترحة، وإجراء إدارة الحالات، ودليل الإحالة، ومؤشرات قياس الأثر.
التقييم
تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.


