تنمية مهارات مديري المكاتب ورؤساء اللجان

يدير مدير المكتب ورئيس اللجنة عملًا لا يظهر في الهيكل التنظيمي بوضوح لكنه يحدد سرعة القرار وجودته: جدول المسؤول، وتدفق المراسلات، والتحضير للاجتماعات، ومتابعة القرارات حتى التنفيذ. يركز البرنامج على المهارات العملية لهذين الدورين: إدارة جدول المسؤول والأولويات، وتنظيم المراسلات والملفات، وصياغة جداول الأعمال والمحاضر، وإدارة نقاش اللجنة واتخاذ القرار، ومتابعة التكليفات، مع ضوابط السرية وتضارب المصالح وحوكمة عمل اللجان في الجهات الخليجية.

الحصول على الكتيب

للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة

تحميل الكتيب

دورات مشابهة
الموارد البشرية
الموارد البشرية
الموارد البشرية
يوليو
، 2027
الإنجليزية
دبي
$3,600.00
أغسطس
، 2027
العربية
القاهرة
$3,600.00
NEVADA | PROFESSIONAL EXPERIENCE

الإطار المهني للبرنامج

تنمية مهارات مديري المكاتب ورؤساء اللجان

نبذة عن البرنامج

يدير مدير المكتب ورئيس اللجنة عملًا لا يظهر في الهيكل التنظيمي بوضوح لكنه يحدد سرعة القرار وجودته: جدول المسؤول، وتدفق المراسلات، والتحضير للاجتماعات، ومتابعة القرارات حتى التنفيذ. يركز البرنامج على المهارات العملية لهذين الدورين: إدارة جدول المسؤول والأولويات، وتنظيم المراسلات والملفات، وصياغة جداول الأعمال والمحاضر، وإدارة نقاش اللجنة واتخاذ القرار، ومتابعة التكليفات، مع ضوابط السرية وتضارب المصالح وحوكمة عمل اللجان في الجهات الخليجية.

مخرجات التعلم

  • ✓تنظيم جدول المسؤول وفق مصفوفة الأولويات وإدارة طلبات المقابلات.
  • ✓إعداد نظام لتصنيف المراسلات الواردة والصادرة ومتابعتها.
  • ✓صياغة جدول أعمال ومحضر اجتماع يوثق القرارات والمسؤوليات والمدد.
  • ✓إدارة نقاش لجنة بأسلوب يحقق المشاركة ويصل إلى قرار موثق.
  • ✓تصميم سجل متابعة لقرارات اللجنة وتكليفاتها حتى الإغلاق.

الفئة المستهدفة

  • مديرو مكاتب القيادات التنفيذية
  • رؤساء اللجان الدائمة والمؤقتة وأمناؤها
  • منسقو الاجتماعات والشؤون التنفيذية

المحاور العلمية التفصيلية

01دور مدير المكتب ورئيس اللجنة
  • المسؤوليات وحدود الصلاحيات
  • العلاقة مع المسؤول والإدارات
  • السرية وأخلاقيات العمل
02إدارة جدول المسؤول والأولويات
  • مصفوفة الأولويات وإدارة الوقت
  • تنظيم المواعيد وطلبات المقابلات
  • التحضير لزيارات المسؤول واجتماعاته
03المراسلات والملفات
  • تصنيف المراسلات الواردة والصادرة
  • صياغة المذكرات والخطابات الرسمية
  • الأرشفة الإلكترونية والمتابعة
04تشكيل اللجان وحوكمتها
  • قرار التشكيل والاختصاصات والنصاب
  • أدوار الرئيس والأعضاء وأمين السر
  • ضوابط تضارب المصالح
05إدارة الاجتماعات والقرار
  • إعداد جدول الأعمال والمواد المساندة
  • إدارة النقاش وتحقيق التوافق
  • صياغة المحاضر والقرارات
06متابعة التنفيذ والتقارير
  • سجل القرارات والتكليفات
  • التصعيد عند التأخر
  • التقرير الدوري عن أعمال اللجنة

منهجية التدريب

جلسات تفاعلية يقودها خبير مدعومة بأمثلة من بيئة العمل
دراسات حالة وتمارين تطبيقية مستمدة من واقع المنطقة
ورش عمل جماعية مع مراجعة متبادلة للقرارات والمخرجات
تغذية راجعة مرحلية وفق معايير أداء واضحة

المشروع والمخرج التطبيقي

المشروع التطبيقي

يعدّ المشارك حزمة عمل لمكتب تنفيذي أو لجنة في جهة خليجية: نموذج تنظيم جدول أسبوعي، ونظام تصنيف للمراسلات، وجدول أعمال ومحضرًا لاجتماع لجنة، وسجل متابعة قرارات بمؤشرات إغلاق.

التقييم

تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.

الشهادة الجامعية والاعتماد الدولي

شهادة مهنية معتمدة من جامعة ألزيت في تنمية مهارات مديري المكاتب ورؤساء اللجان

واعتماد دولي من المعهد الأوروبي لإدارة الموارد البشرية