تعريف حوكمة الموارد البشرية وفهم أهميتها في إدارة وتنظيم الموارد البشرية في المؤسسات.
تعزيز المهارات اللازمة للقيادة والإدارة في مجال الموارد البشرية واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
تعلم كيفية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتكاملة والمتوافقة مع أهداف المؤسسة.
تعرف على أساليب تحديد المواهب وتطويرها وإدارة الأداء للحفاظ على الموظفين المتميزين.
تعلم كيفية إعداد وتنفيذ السياسات والإجراءات الفعالة في مجال الموارد البشرية وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها.
تحسين مهارات التواصل الفعال والتفاوض مع الموظفين والأطراف المعنية الأخرى لضمان التعاون وتحقيق أهداف المؤسسة.
تعلم كيفية تقييم ومراقبة أداء الموارد البشرية وتحليل البيانات واستخدامها لاتخاذ قرارات استراتيجية.
مفهوم حوكمة الموارد البشرية:
تعريف حوكمة الموارد البشرية
فهم أهميتها في سياق إدارة الموارد البشرية
استراتيجية الموارد البشرية:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتكاملة والمتوافقة مع أهداف المؤسسة
تحليل وتصميم وصف الوظائف:
تعلم كيفية تحليل وتصميم وصف الوظائف
تحديد المسؤوليات والمهام المطلوبة
توظيف واختيار الموظفين:
تعرف على أساليب توظيف الموظفين الفعالة واختيار الشخص المناسب للوظيفة.
تطوير المواهب وإدارة الأداء:
تعزيز المواهب وتطوير قدرات الموظفين وإدارة أدائهم لتحقيق النتائج المرجوة.
تنمية الموظفين وإدارة التغيير:
تعلم كيفية تنمية وتطوير مهارات وقدرات الموظفين وإدارة التغيير في المؤسسة.
إدارة العلاقات العامة والعمليات القانونية:
فهم العلاقات العامة والتواصل الفعال والامتثال للتشريعات العمل والقوانين ذات الصلة.
تقييم وتطوير أنظمة المكافآت والمزايا:
تحليل وتطوير أنظمة المكافآت والمزايا لجذب واحتفاظ بالموظفين الموهوبين.
تقنيات إدارة العمل والابتكار:
استخدام التقنيات والأدوات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتعزيز الابتكار في هذا المجال.
تقنيات إدارة العمل والابتكار:
استخدام التقنيات والأدوات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتعزيز الابتكار في هذا المجال.
قضايا وتحديات حوكمة الموارد البشرية:
مناقشة المسائل والتحديات الراهنة في حوكمة الموارد البشرية وتطبيق استراتيجيات فعالة للتعامل معها.
1- شهادة وبطاقة عضوية معتمدة من المعهد الأوروبي لإدارة الموارد البشريةEIHRM
2- شهادة NTC مصدقة من هيئة المعرفة والتنمية البشرية KHDA
