o التعرف على علاقة الامتثال القانوني والرقابة بالحوكمة .
o التعرف على وظيفة الامتثال القانوني .
o مسؤولية الامتثال القانوني والرقابة والتعرف على ثقافتهم .
o فهم أدوات تقييم مستوى الامتثال القانوني .
o اتقان طرق تقييم مستوى الامتثال القانوني والرقابة بالمؤسسة .
o تزويد المشاركين بالاساليب والاجراءات الحديثة المعتمدة على الامتثال القانوني .
• تعريف الامتثال القانوني والرقابة
• مفهوم الامتثال القانوني
• علاقة الامتثال القانوني والرقابة بمدونة السلوك الوظيفي
• علاقة الامتثال القانوني بالحوكمة
• قواعد وأخلاقيات العمل
• الالتزام بالامتثال القانوني
• مفهوم الالتزام
• الالتزام بقانون الخدمة العامة
• الالتزام بأنظمة المؤسسة
• وظيفة الامتثال القانوني
• تحديد وتقييم مخاطر عدم الامتثال للقوانين والتعليمات والمتطلبات الرقابية
➢ مسؤولية الامتثال القانوني والرقابة :
• مسؤولية الادارة العليا في تطبيق النظام
• مسؤولية الادارة التنفيذية
• مسؤولية الموظفين بجميع المستويات الادارية
➢ ثقافة الامتثال القانوني :
• زيادة ثقة الجمهور بالمؤسسة واستمرار صلة التعامل معها
• دور الامتثال القانوني والرقابة
• التأكد من قيام الموظفـين بتطبيق النظام
• التزام الموظفـين بالتعليمات الرقابية
• كيف يطبق الامتثال القانوني ؟
• المنهجية في التطبيق
• الصلاحيات المخولة لتطبيق الامتثال القانوني
• المرجعية القانونية
• الرقابة على تطبق الامتثال القانوني
• إعادة تقييم مستوى الامتثال القانوني :
• تقرير الامتثال القانوني السنوي
• الامتثال في العقوبات والغرامات
• تضمينه إلى لائحة الجزاءات في المؤسسة
• التأكد من قيام الموظفـين بتطبيق التعليمات الرقابية
1- شهادة وبطاقة عضوية معتمدة من الاتحاد الفرنسي للمستشاريين القانونيين FFA.
2- شهادة NTC مصدقة من هيئة المعرفة وتنمية الموارد البشرية بدبي KHDA .
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة
