رفع كفاءة المدقق الداخلي في الوحدات الحكومية
- إعداد خطة تدقيق سنوية لجهة حكومية مبنية على المخاطر ومتوائمة مع أولوياتها الاستراتيجية.
- تدقيق إجراءات منافسة حكومية من الطرح حتى الترسية والتعاقد وتحديد مؤشرات المخالفة.
- تنفيذ اختبارات تحليلية على بيانات الرواتب والبدلات لاكتشاف الصرف غير المستحق.
- تصميم مهمة تدقيق أداء لبرنامج حكومي بمعايير الاقتصاد والكفاءة والفاعلية.
- صياغة ملاحظات وتوصيات قابلة للتنفيذ ومتابعة تطبيقها مع الإدارات المعنية.
- تنظيم التنسيق مع ديوان المحاسبة أو جهاز الرقابة الخارجي لتجنب الازدواج.
- التدقيق الداخلي في القطاع الحكومي
- خصوصية بيئة القطاع العام ومخاطره
- تطبيق المعايير العالمية للتدقيق الداخلي في الجهات الحكومية
- الاستقلالية والتبعية التنظيمية لوحدة التدقيق
- التخطيط المبني على المخاطر
- عالم التدقيق في الجهة الحكومية
- مواءمة الخطة مع الأهداف الاستراتيجية
- الموارد والكفاءات اللازمة للخطة
- تدقيق العمليات المالية الحكومية
- المشتريات والمنافسات والعقود
- الرواتب والبدلات والمكافآت
- الإيرادات والرسوم والعهد والمخزون
- تدقيق الأداء
- معايير الاقتصاد والكفاءة والفاعلية
- مؤشرات أداء البرامج والمشروعات الحكومية
- منهجية مهمة تدقيق الأداء
- الأدوات الحديثة
- تحليل البيانات والتدقيق المستمر
- مؤشرات الاحتيال في القطاع العام
- التدقيق في بيئة الأنظمة المالية الإلكترونية
- التقرير والمتابعة والتنسيق
- صياغة تقارير موجهة لصانعي القرار
- متابعة تنفيذ التوصيات
- التنسيق مع دواوين المحاسبة وأجهزة الرقابة
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة

الإطار المهني للبرنامج
رفع كفاءة المدقق الداخلي في الوحدات الحكومية
نبذة عن البرنامج
يركز البرنامج على المهارات التي يحتاجها المدقق الداخلي في الجهات الحكومية لأداء عمله وفق المعايير العالمية للتدقيق الداخلي مع مراعاة خصوصية القطاع العام، فيتناول تدقيق المشتريات والمنافسات الحكومية، والرواتب والبدلات، والإيرادات والرسوم، والعهد والمخزون، وتدقيق الأداء بمعايير الاقتصاد والكفاءة والفاعلية. ويغطي التنسيق مع دواوين المحاسبة وأجهزة الرقابة العليا، واستخدام تحليل البيانات، وصياغة تقارير مؤثرة لصانعي القرار الحكومي.
مخرجات التعلم
- ✓إعداد خطة تدقيق سنوية لجهة حكومية مبنية على المخاطر ومتوائمة مع أولوياتها الاستراتيجية.
- ✓تدقيق إجراءات منافسة حكومية من الطرح حتى الترسية والتعاقد وتحديد مؤشرات المخالفة.
- ✓تنفيذ اختبارات تحليلية على بيانات الرواتب والبدلات لاكتشاف الصرف غير المستحق.
- ✓تصميم مهمة تدقيق أداء لبرنامج حكومي بمعايير الاقتصاد والكفاءة والفاعلية.
- ✓صياغة ملاحظات وتوصيات قابلة للتنفيذ ومتابعة تطبيقها مع الإدارات المعنية.
- ✓تنظيم التنسيق مع ديوان المحاسبة أو جهاز الرقابة الخارجي لتجنب الازدواج.
الفئة المستهدفة
- المدققون الداخليون في الوزارات والهيئات الحكومية
- رؤساء وحدات المراجعة الداخلية الحكومية
- مراجعو الشؤون المالية والمشتريات في الجهات العامة
- منسقو العلاقة مع أجهزة الرقابة الخارجية
المحاور العلمية التفصيلية
01التدقيق الداخلي في القطاع الحكومي
- خصوصية بيئة القطاع العام ومخاطره
- تطبيق المعايير العالمية للتدقيق الداخلي في الجهات الحكومية
- الاستقلالية والتبعية التنظيمية لوحدة التدقيق
02التخطيط المبني على المخاطر
- عالم التدقيق في الجهة الحكومية
- مواءمة الخطة مع الأهداف الاستراتيجية
- الموارد والكفاءات اللازمة للخطة
03تدقيق العمليات المالية الحكومية
- المشتريات والمنافسات والعقود
- الرواتب والبدلات والمكافآت
- الإيرادات والرسوم والعهد والمخزون
04تدقيق الأداء
- معايير الاقتصاد والكفاءة والفاعلية
- مؤشرات أداء البرامج والمشروعات الحكومية
- منهجية مهمة تدقيق الأداء
05الأدوات الحديثة
- تحليل البيانات والتدقيق المستمر
- مؤشرات الاحتيال في القطاع العام
- التدقيق في بيئة الأنظمة المالية الإلكترونية
06التقرير والمتابعة والتنسيق
- صياغة تقارير موجهة لصانعي القرار
- متابعة تنفيذ التوصيات
- التنسيق مع دواوين المحاسبة وأجهزة الرقابة
منهجية التدريب
المشروع والمخرج التطبيقي
المشروع التطبيقي
ينفذ المشارك مهمة تدقيق مصغرة على عملية حكومية مختارة كالمشتريات أو الرواتب: خطة مهمة، واختبارات تحليلية على عينة بيانات، وملاحظات موثقة بالمعيار والواقع والسبب والأثر، ومسودة تقرير موجه لقيادة الجهة.
التقييم
تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.


