مستشار المساءلة والمحاسبة
- تشخيص منظومة المساءلة في جهة حكومية وتحديد فجوات الأدوار والمسؤوليات.
- تطبيق نموذج خطوط الدفاع الثلاثة لتوزيع مسؤوليات الرقابة والإشراف.
- تقييم جودة التقارير المالية الحكومية مقارنة بمتطلبات IPSAS.
- تصميم مؤشرات أداء تربط الإنفاق بالنتائج ضمن تقارير المساءلة.
- إعداد خطة متابعة لملاحظات ديوان المحاسبة أو الجهاز الرقابي ومعالجتها.
- صياغة توصيات استشارية للإدارة العليا لتعزيز الشفافية والمساءلة.
- مفاهيم المساءلة المالية
- المساءلة والشفافية والنزاهة في الإدارة العامة
- أطراف المساءلة وعلاقاتها
- المساءلة عن المال العام مقابل المساءلة عن الأداء
- الحوكمة وتوزيع المسؤوليات
- أطر الحوكمة في الجهات الحكومية وشبه الحكومية
- نموذج خطوط الدفاع الثلاثة
- مصفوفات الصلاحيات واللجان
- التقارير المالية الحكومية
- الأساس النقدي والاستحقاق
- متطلبات IPSAS الأساسية
- الحساب الختامي والقوائم المالية للجهة
- تقارير الأداء والنتائج
- ربط الموازنة بالأهداف والمخرجات
- مؤشرات الأداء وتقارير الإنجاز
- القيمة مقابل المال في الإنفاق العام
- الرقابة الخارجية والعلاقة مع الأجهزة الرقابية
- دور ديوان المحاسبة والأجهزة الرقابية العليا
- معايير INTOSAI وأنواع الرقابة
- الرد على الملاحظات ومتابعة تنفيذها
- النزاهة والعمل الاستشاري
- مكافحة الفساد وتضارب المصالح
- منهجية التشخيص الاستشاري وجمع الأدلة
- صياغة التوصيات وعرضها للإدارة
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة

الإطار المهني للبرنامج
مستشار المساءلة والمحاسبة
نبذة عن البرنامج
يتناول البرنامج المساءلة المالية في القطاع العام والجهات شبه الحكومية: كيف تُبنى منظومة تُحدد فيها المسؤوليات بوضوح، وتُقاس النتائج، وتُقدَّم الحسابات للجهات الرقابية والجمهور. ويغطي أطر الحوكمة والمساءلة، ونموذج خطوط الدفاع الثلاثة، والتقارير المالية الحكومية وفق IPSAS، وتقارير الأداء، والعلاقة مع ديوان المحاسبة والأجهزة الرقابية العليا ومعايير INTOSAI، ومتابعة الملاحظات الرقابية، وتعزيز الشفافية ومكافحة الفساد، مع دور المستشار في تشخيص الفجوات وتقديم توصيات عملية للإدارة.
مخرجات التعلم
- ✓تشخيص منظومة المساءلة في جهة حكومية وتحديد فجوات الأدوار والمسؤوليات.
- ✓تطبيق نموذج خطوط الدفاع الثلاثة لتوزيع مسؤوليات الرقابة والإشراف.
- ✓تقييم جودة التقارير المالية الحكومية مقارنة بمتطلبات IPSAS.
- ✓تصميم مؤشرات أداء تربط الإنفاق بالنتائج ضمن تقارير المساءلة.
- ✓إعداد خطة متابعة لملاحظات ديوان المحاسبة أو الجهاز الرقابي ومعالجتها.
- ✓صياغة توصيات استشارية للإدارة العليا لتعزيز الشفافية والمساءلة.
الفئة المستهدفة
- المستشارون الماليون والإداريون في الجهات الحكومية
- مسؤولو الحوكمة والامتثال والتدقيق الداخلي
- العاملون في دواوين المحاسبة والأجهزة الرقابية
- مديرو الشؤون المالية في الجهات شبه الحكومية
المحاور العلمية التفصيلية
01مفاهيم المساءلة المالية
- المساءلة والشفافية والنزاهة في الإدارة العامة
- أطراف المساءلة وعلاقاتها
- المساءلة عن المال العام مقابل المساءلة عن الأداء
02الحوكمة وتوزيع المسؤوليات
- أطر الحوكمة في الجهات الحكومية وشبه الحكومية
- نموذج خطوط الدفاع الثلاثة
- مصفوفات الصلاحيات واللجان
03التقارير المالية الحكومية
- الأساس النقدي والاستحقاق
- متطلبات IPSAS الأساسية
- الحساب الختامي والقوائم المالية للجهة
04تقارير الأداء والنتائج
- ربط الموازنة بالأهداف والمخرجات
- مؤشرات الأداء وتقارير الإنجاز
- القيمة مقابل المال في الإنفاق العام
05الرقابة الخارجية والعلاقة مع الأجهزة الرقابية
- دور ديوان المحاسبة والأجهزة الرقابية العليا
- معايير INTOSAI وأنواع الرقابة
- الرد على الملاحظات ومتابعة تنفيذها
06النزاهة والعمل الاستشاري
- مكافحة الفساد وتضارب المصالح
- منهجية التشخيص الاستشاري وجمع الأدلة
- صياغة التوصيات وعرضها للإدارة
منهجية التدريب
المشروع والمخرج التطبيقي
المشروع التطبيقي
يعدّ المشارك تقريرًا استشاريًا عن منظومة المساءلة في جهة حكومية خليجية أو حالة مقدَّمة: تشخيص الأدوار، وتقييم تقرير مالي مقارنة بمتطلبات IPSAS، وخطة متابعة للملاحظات الرقابية، وتوصيات ذات أولوية.
التقييم
تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.
