الأنظمة القانونية لشؤون الموظفين

نبذة عن البرنامج

يتعامل موظف شؤون العاملين يوميًا مع قرارات لها أثر قانوني مباشر: إصدار عقد، أو احتساب إجازة، أو توقيع جزاء، أو إنهاء خدمة. ويغطي البرنامج الإطار القانوني الحاكم لهذه القرارات في دول الخليج، سواء في أنظمة العمل للقطاع الخاص أو أنظمة الخدمة المدنية للقطاع الحكومي، ويتناول عقود العمل وأنواعها، وساعات العمل والإجازات، والتأديب وضماناته، وإنهاء الخدمة ومستحقاته، والتأمينات الاجتماعية، وتوثيق الملف الوظيفي بما يحمي الجهة عند النزاع.

مخرجات التعلم

• ✓التمييز بين أحكام أنظمة العمل في القطاع الخاص وأنظمة الخدمة المدنية في القطاع الحكومي.
• ✓مراجعة عقد عمل وتحديد البنود الناقصة أو المخالفة للنظام المحلي.
• ✓تطبيق ضمانات التحقيق الإداري قبل توقيع جزاء تأديبي وتوثيقها.
• ✓احتساب مستحقات إنهاء الخدمة لحالات استقالة وفصل وانتهاء عقد.
• ✓إعداد قائمة تدقيق لاكتمال الملف الوظيفي من الناحية النظامية.

الفئة المستهدفة

• موظفو ومشرفو شؤون الموظفين
• أخصائيو علاقات الموظفين
• مسؤولو الامتثال في إدارات الموارد البشرية
• الباحثون القانونيون في الجهات الحكومية والشركات

المحاور العلمية التفصيلية

منهجية التدريب

المشروع والمخرج التطبيقي