القيادة التحويلية (رؤية جديدة في تغيير الفكر الإداري المعاصر)

نبذة عن البرنامج

يعرض البرنامج القيادة التحويلية بوصفها نقلة في الفكر الإداري من الرقابة والأوامر إلى الإلهام والتمكين وبناء المعنى، فيقارن بينها وبين القيادة التبادلية، ويشرح أبعادها الأربعة لدى باس: التأثير المثالي، والتحفيز الإلهامي، والاستثارة الفكرية، والاهتمام الفردي. ويتناول كيف تغيّر هذه الأبعاد ممارسات التخطيط والتقييم والتطوير في المؤسسة، مع تقييم ذاتي للأسلوب القيادي، وتطبيقات على قيادة التحول في الجهات الخليجية التي تعيد تصميم نماذج عملها.

مخرجات التعلم

• ✓المقارنة بين القيادة التحويلية والتبادلية وتحليل أثر كل منهما في مواقف عمل فعلية.
• ✓تقييم الأسلوب القيادي الشخصي على الأبعاد الأربعة وتحديد أولويات التطوير.
• ✓صياغة رسالة رؤية ملهمة للفريق ترتبط بقيم الجهة وأهدافها.
• ✓تصميم ممارسات للاستثارة الفكرية تشجع الموظفين على مراجعة الافتراضات واقتراح البدائل.
• ✓إعداد خطة اهتمام فردي تحدد احتياجات التطوير لكل عضو في الفريق.
• ✓تحليل ممارسة إدارية تقليدية في الجهة واقتراح تحويلها إلى ممارسة تمكينية.

الفئة المستهدفة

• المديرون ورؤساء الإدارات في الجهات التي تمر بتحول
• القيادات الوسطى المرشحة لأدوار قيادية عليا
• أخصائيو التطوير المؤسسي وتطوير القيادات
• قادة مشاريع التحول وإعادة الهيكلة

المحاور العلمية التفصيلية

منهجية التدريب

المشروع والمخرج التطبيقي