استراتيجيات التخطيط الإحلالي وإعداد مشروعات توصيف الوظائف

نبذة عن البرنامج

يجمع البرنامج بين أداتين مترابطتين: توصيف الوظائف الذي يحدد ما تتطلبه كل وظيفة، والتخطيط الإحلالي الذي يضمن وجود بدلاء جاهزين لشغل الوظائف الحرجة. ففي جانب التوصيف يتناول طرق تحليل الوظائف، وكتابة بطاقات الوصف الوظيفي ومواصفات شاغلها، وإدارة مشروع التوصيف على مستوى المؤسسة. وفي جانب الإحلال يتناول تحديد الوظائف الحرجة، ومعايير اختيار البدلاء وتقييم جاهزيتهم، وخطط التطوير الفردية، ومتابعة خطط الإحلال وربطها بمستهدفات إحلال الكوادر الوطنية في دول الخليج.

مخرجات التعلم

• ✓تطبيق أسلوب مناسب لتحليل الوظائف كالمقابلات والاستبيانات والملاحظة لجمع بيانات وظيفة.
• ✓كتابة بطاقة وصف وظيفي تتضمن الغرض والمسؤوليات والمؤشرات والمؤهلات والكفاءات.
• ✓إعداد خطة لمشروع توصيف وظائف مؤسسي تشمل النطاق والفريق والجدول الزمني والاعتماد.
• ✓تحديد الوظائف الحرجة في إدارة باستخدام معايير الأثر وصعوبة التعويض.
• ✓تقييم جاهزية البدلاء وإعداد خطة إحلال بمستويات جاهزية وخطط تطوير.

الفئة المستهدفة

• أخصائيو التنظيم وتوصيف الوظائف
• مسؤولو تخطيط التعاقب وإدارة المواهب
• مديرو الموارد البشرية في الجهات الحكومية والشركات
• مسؤولو برامج التوطين وإحلال الكوادر الوطنية

المحاور العلمية التفصيلية

منهجية التدريب

المشروع والمخرج التطبيقي