النظم المحاسبية لأجور ورواتب الموظفين في الشؤون الإدارية
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة
الإطار المهني للبرنامج
النظم المحاسبية لأجور ورواتب الموظفين في الشؤون الإدارية
نبذة عن البرنامج
تحتاج قيود الرواتب إلى نظام محاسبي واضح يربط بيانات الموارد البشرية بدفتر الأستاذ دون فروقات أو تأخير. يتناول البرنامج دليل الحسابات الخاص بالأجور، وإثبات الاستحقاق الشهري للرواتب والبدلات والعمل الإضافي، ومعالجة الاستقطاعات والسلف واشتراكات التأمينات الاجتماعية، وتكوين مخصصات الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة وفق IAS 19، وتوزيع تكلفة الرواتب على مراكز التكلفة. كما يغطي الصرف عبر نظام حماية الأجور والتسويات الشهرية والإفصاح في القوائم المالية.
مخرجات التعلم
- ✓إعداد قيود الاستحقاق والصرف الشهرية للرواتب والبدلات والاستقطاعات.
- ✓احتساب مخصص مكافأة نهاية الخدمة ومخصص الإجازات وإثباتهما محاسبيًا.
- ✓توزيع تكلفة الرواتب على مراكز التكلفة والمشروعات بدقة.
- ✓تسوية حسابات الرواتب المستحقة والتأمينات الاجتماعية مع كشوف الجهات المعنية.
- ✓إعداد تقارير تحليلية لتكلفة الأجور تدعم قرارات الإدارة.
الفئة المستهدفة
- محاسبو الرواتب والأجور
- موظفو الشؤون الإدارية المسؤولون عن المسيرات
- المحاسبون العامون ومراقبو التكاليف
المحاور العلمية التفصيلية
01الإطار المحاسبي للأجور
- دليل حسابات الرواتب والبدلات
- الربط بين نظام الموارد البشرية والنظام المالي
- المستندات المؤيدة لقيود الرواتب
02إثبات الرواتب الشهرية
- قيود الاستحقاق للرواتب والبدلات
- العمل الإضافي والمكافآت غير الدورية
- الاستقطاعات والسلف والجزاءات
03التأمينات الاجتماعية والالتزامات
- اشتراكات صاحب العمل والموظف
- تسوية كشوف التأمينات الاجتماعية
- الالتزامات المستحقة للجهات الخارجية
04مخصصات منافع الموظفين
- مخصص مكافأة نهاية الخدمة وفق IAS 19
- مخصص الإجازات وتذاكر السفر
- مراجعة المخصصات في نهاية الفترة
05الصرف والتسويات
- الصرف عبر نظام حماية الأجور
- تسوية حساب الرواتب المستحقة
- معالجة الرواتب الموقوفة والمرتجعة
06تقارير تكلفة الأجور
- توزيع التكلفة على مراكز التكلفة
- تحليل اتجاهات تكلفة العمالة
- الإفصاح عن منافع الموظفين في القوائم المالية
منهجية التدريب
المشروع والمخرج التطبيقي
المشروع التطبيقي
يعدّ المشارك ملف قيود رواتب لشهر كامل لجهة افتراضية: قيود الاستحقاق والصرف، واحتساب مخصص نهاية الخدمة والإجازات، وتسوية حساب الرواتب المستحقة والتأمينات، وتقرير توزيع التكلفة على مراكز التكلفة.
التقييم
تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.