دبلوم تدريبي في التحول الرقمي للموارد البشرية

نبذة عن البرنامج

التحول الرقمي للموارد البشرية لا يعني شراء نظام جديد، بل إعادة تصميم طريقة تقديم خدمات الأفراد واتخاذ قراراتهم بالبيانات والتقنية. يتناول الدبلوم هذا التحول بنطاق واسع: تقييم النضج الرقمي ووضع خارطة الطريق، وأنظمة إدارة رأس المال البشري والخدمة الذاتية، والتوظيف الرقمي، ومنصات التعلم، وتحليلات الأفراد، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي والأتمتة وضوابطها الأخلاقية، وحماية البيانات الشخصية، وإدارة التغيير. ويرتبط بمبادرات التحول الرقمي الحكومي في دول الخليج وينتهي بخطة تحول قابلة للتنفيذ.

مخرجات التعلم

• ✓تقييم النضج الرقمي لوظيفة الموارد البشرية وتحديد الفجوات ذات الأولوية.
• ✓إعداد خارطة طريق للتحول الرقمي بمراحل ومبادرات وموازنة تقديرية.
• ✓تصميم رحلة رقمية لخدمة موارد بشرية من الطلب حتى الإنجاز.
• ✓بناء لوحة تحليلات للأفراد تتضمن مؤشرات الدوران والتكلفة والإنتاجية.
• ✓تقييم حالة استخدام للذكاء الاصطناعي في التوظيف أو التعلم من حيث الجدوى والمخاطر.
• ✓إعداد خطة إدارة تغيير لرفع تبني الأدوات الرقمية لدى الموظفين والمديرين.

الفئة المستهدفة

• مديرو الموارد البشرية وقادة التحول فيها
• مسؤولو أنظمة معلومات الموارد البشرية
• محللو بيانات الأفراد
• مديرو مشاريع التحول الرقمي في الإدارات المساندة

المحاور العلمية التفصيلية

منهجية التدريب

المشروع والمخرج التطبيقي