• فهم المفاهيم والمبادئ المهنية المتعلقة بموضوع «الإدارة الشاملة للمواهب: الاستقطاب، الاختيار، التطوير، والاحتفاظ».
• تحليل الاحتياجات والتحديات المرتبطة بـالإدارة الشاملة للمواهب الاستقطاب، ضمن بيئة العمل.
• تطبيق أساليب تخطيط القوى العاملة والوظائف بما يلائم طبيعة المهام والمسؤوليات.
• تطوير حلول عملية في استقطاب المواهب وتطوير الكفاءات وتحسين جودة القرارات.
• تقييم النتائج باستخدام أدوات سياسات الموارد البشرية ومؤشرات القياس ووضع خطوات للتحسين.

• مدخل إلى الإدارة الشاملة للمواهب: الاستقطاب، الاختيار، التطوير، والاحتفاظ: المفاهيم والمصطلحات والنطاق المهني.
• تخطيط القوى العاملة والوظائف: الأدوات والخطوات والإجراءات.
• استقطاب المواهب وتطوير الكفاءات: التخطيط والتنفيذ وتوزيع المسؤوليات.
• إدارة الأداء والتعلم المؤسسي: معالجة المشكلات والأمثلة التطبيقية.
• سياسات الموارد البشرية ومؤشرات القياس: القياس والمتابعة وتقييم النتائج.
• ورشة تطبيقية حول الإدارة الشاملة للمواهب الاستقطاب، وإعداد خطة عمل قابلة للتنفيذ.