• فهم المفاهيم والمبادئ المهنية المتعلقة بموضوع «إدارة الأفراد والموارد البشرية للقيادات والمديرين».
• تحليل الاحتياجات والتحديات المرتبطة بـالأفراد والموارد البشرية للقيادات ضمن بيئة العمل.
• تطبيق أساليب تقييم النضج والعمليات المؤسسية بما يلائم طبيعة المهام والمسؤوليات.
• تطوير حلول عملية في بناء مؤشرات الأداء وقياس النتائج وتحسين جودة القرارات.
• تقييم النتائج باستخدام أدوات حوكمة المتابعة والاستدامة ووضع خطوات للتحسين.

• مدخل إلى إدارة الأفراد والموارد البشرية للقيادات والمديرين: المفاهيم والمصطلحات والنطاق المهني.
• تقييم النضج والعمليات المؤسسية: الأدوات والخطوات والإجراءات.
• بناء مؤشرات الأداء وقياس النتائج: التخطيط والتنفيذ وتوزيع المسؤوليات.
• إدارة المبادرات والتحسين والابتكار: معالجة المشكلات والأمثلة التطبيقية.
• حوكمة المتابعة والاستدامة: القياس والمتابعة وتقييم النتائج.
• ورشة تطبيقية حول الأفراد والموارد البشرية للقيادات وإعداد خطة عمل قابلة للتنفيذ.