مستشار موارد بشرية
تعريف المشاركين بأهمية إدرارة الموارد البشرية
تعريف المشاركين بكيفية تصميم نظام الاجور والمكافات
اكساب المشاركين الخبرات العملية والتطبيقية لتصميم البرامج التدريبية للموارد البشرية
زيادة قدرة المشاركين على صياغة استراتيجيات التواصل و التنسيق بين أعضاء فريق العمل في المؤسسات
التعرف على المفاهيم النظرية والتطبيقية فى إدارة الموارد البشرية
استخدام أدوات اخصائي الموارد البشرية المحترف
تعلم إعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياجات من الموظفين
تعلم تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب
أهمية إدارة الموارد البشرية للمنظمات The Importance of HR
التحليل الوظيفي Job Analysis
الوصف الوظيفي Job Description
مواصفات شاغل الوظيفة Job/Person Specification
الأجور والمرتبات والمكافآت Wages, Salaries & Indemnities
تصميم نظام مكافآت الأفراد والحوافز
إيجاد المرشحين Obtaining the Applicants
فحص المتقدمين Screening the Applicants
مهارة المقابلات Interviewing Skills
صياغة استراتيجيات التواصل و التنسيق بين أعضاء فريق العمل في المؤسسات
التخطيط الاستراتيجي لتقليل الضغوطات على الموارد البشرية و تعزيز عناصر الالتزام بالعمل
انواع الشخصيات وفن التعامل معها
أهم العوامل المؤثرة في تكوين الشخصيات
الشخصية السوية
أنواع الشخصيات
مفهوم فن التواصل مع الآخرين
عناصر الاتصال الرئيسية
القواعد الدلالية
القواعد النفسية
شروط نجاح الاتصال
مبادئ الاتصال الأساسية
أساليب عملية فن الاتصال والتعامل مع الآخرين
مهارات الاتصال الشخصي التسع
الاستماع ودوره في إنجاح التفاهم والحوار
السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل
بالإضافة إلى العديد من المحاور الشيقة
1- شهادة معتمدة دوليا من المؤسسة الأوروبية لإدارة الموارد البشرية EIHRM
2- شهادة إتمام الدورة من مركز نيفادا للتدريب والاستشارات المصدقة من هيئة المعرفة و تنمية الموارد البشرية بحكومة دبي KHDA.
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة