إدارة السلوك التنظيمي وبناء بيئات عمل عالية الأداء

نبذة عن البرنامج

يربط البرنامج بين فهم السلوك التنظيمي على مستوى الفرد والفريق والمؤسسة وبين بناء بيئات عمل تحقق أداءً مرتفعًا ومستدامًا. ويتناول الإدراك والاتجاهات والدافعية، وديناميكيات الفرق ومراحل تطورها، والأمان النفسي، والثقافة التنظيمية وأدوات تشخيصها، والقيادة وأثرها في المناخ التنظيمي، والاندماج الوظيفي، وإدارة التغيير السلوكي. ويقدم أدوات عملية لتشخيص المناخ الحالي ووضع تدخلات محددة لتحسين الأداء والالتزام.

مخرجات التعلم

• ✓تحليل سلوكيات العمل في فريق باستخدام مفاهيم الإدراك والاتجاهات والدافعية.
• ✓تشخيص مرحلة تطور الفريق وفق نموذج تكمان واقتراح تدخلات مناسبة لها.
• ✓تقييم مستوى الأمان النفسي في الفريق وتحديد ممارسات قيادية لتعزيزه.
• ✓تشخيص الثقافة التنظيمية السائدة باستخدام إطار القيم المتنافسة.
• ✓تصميم خطة لتحسين الاندماج الوظيفي بمؤشرات قياس قبل التدخل وبعده.

الفئة المستهدفة

• المديرون ورؤساء الأقسام
• أخصائيو التطوير التنظيمي والموارد البشرية
• قادة الفرق ومسؤولو التميز المؤسسي
• مسؤولو الثقافة المؤسسية وتجربة الموظف

المحاور العلمية التفصيلية

منهجية التدريب

المشروع والمخرج التطبيقي