التمييز في إعداد خطط التدريب الأمنية والعسكرية السنوية
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة
الإطار المهني للبرنامج
التمييز في إعداد خطط التدريب الأمنية والعسكرية السنوية
نبذة عن البرنامج
تعتمد جاهزية الوحدات الأمنية والعسكرية على خطة تدريب سنوية تنطلق من المهام الفعلية للوحدة لا من قوائم دورات متكررة. يتناول البرنامج بناء الخطة من تحليل المهام والاحتياجات التدريبية، وتحديد المهام الأساسية ومعايير الأداء لكل مستوى، وتسلسل التدريب الفردي والجماعي والتمارين المشتركة، وجدولة الموارد من ميادين وذخائر ومحاكيات ومدربين، وتقدير الميزانية، والتقييم وفق نموذج كيركباتريك ومؤشرات الجاهزية، ومراجعة الخطة في ضوء الدروس المستفادة.
مخرجات التعلم
- ✓تحليل مهام الوحدة واستخلاص الاحتياجات التدريبية الفردية والجماعية من الفجوة بين الأداء الحالي والمطلوب.
- ✓تحديد المهام الأساسية للوحدة ومعايير الأداء والظروف لكل مهمة.
- ✓بناء تقويم تدريب سنوي يتدرج من التدريب الفردي إلى الجماعي والتمارين المشتركة.
- ✓تخطيط الموارد التدريبية من مدربين وميادين ومحاكيات وتقدير ميزانيتها.
- ✓تصميم منظومة تقييم تقيس رد الفعل والتعلم والسلوك والأثر على الجاهزية وفق نموذج كيركباتريك.
الفئة المستهدفة
- ضباط التدريب في الوحدات الأمنية والعسكرية
- مديرو إدارات ومعاهد التدريب الأمني
- قادة الوحدات المسؤولون عن جاهزيتها
- مخططو الموارد والميزانيات التدريبية
المحاور العلمية التفصيلية
01التدريب والجاهزية
- العلاقة بين الخطة التدريبية والمهام العملياتية
- دورة إدارة التدريب ونموذج ADDIE
- أخطاء شائعة في الخطط السنوية
02تحليل المهام والاحتياجات
- تحليل مهام الوحدة والوظائف
- تحديد الفجوات في الأداء الفردي والجماعي
- ترتيب الأولويات حسب المخاطر والتكليفات
03المهام الأساسية والمعايير
- قائمة المهام الأساسية للوحدة
- صياغة المعايير والظروف لكل مهمة
- مستويات الإتقان المطلوبة
04بناء التقويم السنوي
- تسلسل التدريب الفردي والجماعي والتمارين المشتركة
- مواءمة التدريب مع المناوبات والتكليفات الموسمية
- دمج التعلم الإلكتروني والمحاكاة
05الموارد والميزانية
- تخطيط المدربين والميادين والذخائر والمحاكيات
- تقدير التكاليف وترشيد الإنفاق
- إدارة المخاطر والسلامة أثناء التدريب
06التقييم والمراجعة
- نموذج كيركباتريك ومستوياته الأربعة
- مؤشرات الجاهزية وتقارير القيادة
- مراجعة الخطة والدروس المستفادة
منهجية التدريب
المشروع والمخرج التطبيقي
المشروع التطبيقي
يعدّ المشارك خطة تدريب سنوية لوحدة أمنية أو عسكرية حقيقية أو مفترضة: تحليل مهام واحتياجات، وقائمة مهام أساسية بمعاييرها، وتقويمًا سنويًا متدرجًا، وتقدير موارد وميزانية، ومنظومة تقييم بمؤشرات جاهزية.
التقييم
تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.