التوصيف، التقييم، التخطيط الوظيفي وتنظيم التدريب المهني

نبذة عن البرنامج

يغطي البرنامج سلسلة مترابطة تبدأ بالوصف الوظيفي الدقيق، وتنتقل إلى تقييم الوظائف وتحديد قيمتها، ثم التخطيط الوظيفي للأفراد داخل الجهة، وتنتهي بتنظيم التدريب المهني الذي يسد الفجوات بين متطلبات الوظيفة وقدرات شاغلها. ويتدرب المشاركون على تحليل الوظائف، وإعداد بطاقات الوصف، وتقييم الوظائف بالنقاط، ورسم المسارات الوظيفية، وتصميم برامج التدريب المهني وتنظيمها وتقييمها بما يناسب الجهات الخليجية.

مخرجات التعلم

• ✓إعداد بطاقة وصف وظيفي تحدد المسؤوليات ومواصفات الشاغل والجدارات.
• ✓تقييم مجموعة وظائف بطريقة النقاط وتحديد درجاتها النسبية.
• ✓رسم مسار وظيفي لوظيفة محورية بمتطلبات الانتقال بين مستوياته.
• ✓تحديد الفجوات بين متطلبات الوظيفة وقدرات شاغلها وتحويلها إلى احتياجات تدريبية.
• ✓إعداد خطة تدريب مهني منظمة بالبرامج والجداول والتقييم.

الفئة المستهدفة

• أخصائيو تحليل الوظائف والتنظيم
• أخصائيو التدريب والتطوير المهني
• مسؤولو التخطيط الوظيفي في الموارد البشرية
• مشرفو التدريب في الوحدات الفنية والميدانية

المحاور العلمية التفصيلية

منهجية التدريب

المشروع والمخرج التطبيقي