الدبلوم التطبيقي في تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة
الإطار المهني للبرنامج
الدبلوم التطبيقي في تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
نبذة عن البرنامج
يغطي الدبلوم السلسلة الكاملة من تصميم الوظيفة إلى صرف الأجر: تحليل الوظائف وتصميمها بما يحقق الدافعية والإنتاجية، وتوصيفها وتقييمها، وبناء الدرجات وسلم الرواتب، ثم تشغيل منظومة المرتبات شهريًا بما فيها البدلات والاستقطاعات والعمل الإضافي والتأمينات الاجتماعية ونهاية الخدمة. ويعتمد على تمارين تطبيقية في جداول البيانات وحالات مستمدة من سوق العمل الخليجي ومتطلبات أنظمة حماية الأجور، مع ضوابط رقابية تمنع الأخطاء والتجاوزات في مسير الرواتب.
مخرجات التعلم
- ✓إعادة تصميم وظيفة باستخدام نموذج خصائص الوظيفة لرفع التنوع والاستقلالية والتغذية الراجعة.
- ✓تقييم مجموعة وظائف بطريقة النقاط وبناء هيكل درجات منها.
- ✓تصميم سلم رواتب بحدود دنيا ووسطى وعليا استنادًا إلى مسح رواتب.
- ✓إعداد مسير رواتب شهري يشمل البدلات والعمل الإضافي والاستقطاعات والتأمينات الاجتماعية.
- ✓احتساب مكافأة نهاية الخدمة ومستحقات الإجازات لحالات إنهاء مختلفة.
- ✓تصميم ضوابط رقابية على مسير الرواتب تشمل الفصل بين المهام والمطابقات الشهرية.
الفئة المستهدفة
- أخصائيو الرواتب والمرتبات
- أخصائيو التعويضات وتحليل الوظائف
- محاسبو الرواتب في الإدارات المالية
- مشرفو شؤون الموظفين المسؤولون عن المستحقات
المحاور العلمية التفصيلية
01تصميم الوظائف
- مداخل تصميم الوظائف: التبسيط والإثراء والتوسيع
- نموذج خصائص الوظيفة
- تصميم الوظائف والإنتاجية وبيئة العمل
02تحليل الوظائف وتوصيفها
- أساليب جمع المعلومات الوظيفية
- بطاقة الوصف الوظيفي ومواصفات الشاغل
- العائلات والمستويات الوظيفية
03تقييم الوظائف
- طرق التقييم الوظيفي
- طريقة النقاط والعوامل
- لجنة التقييم وحوكمة النتائج
04هيكل الدرجات وسلم الرواتب
- تحويل النقاط إلى درجات
- مسوح الرواتب وخط سياسة الأجور
- نطاقات الرواتب والتداخل بين الدرجات
05مكونات الأجر والبدلات
- الأجر الأساسي والبدلات الثابتة والمتغيرة
- العمل الإضافي والحوافز
- العلاوات الدورية والترقيات
06تشغيل مسير الرواتب
- دورة إعداد الرواتب الشهرية
- الاستقطاعات والتأمينات الاجتماعية
- أنظمة حماية الأجور وقنوات الصرف
07المستحقات ونهاية الخدمة
- مكافأة نهاية الخدمة وحالاتها
- بدل الإجازات والمستحقات النهائية
- المخالصة النهائية وتوثيقها
08الرقابة والتحليل
- الفصل بين المهام وصلاحيات التعديل
- المطابقات الشهرية واكتشاف الأخطاء
- تحليل تكلفة الرواتب ومؤشر Compa-Ratio
منهجية التدريب
المشروع والمخرج التطبيقي
المشروع التطبيقي
يعد المشارك لشركة خليجية افتراضية هيكل درجات وسلم رواتب لعشر وظائف، ومسير رواتب شهريًا لعينة موظفين بالبدلات والاستقطاعات، واحتساب مستحقات حالتي إنهاء، ومصفوفة ضوابط رقابية.
التقييم
تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.