الرخصة الدولية في إدارة الموارد البشرية

نبذة عن البرنامج

يقدم البرنامج مسحًا مهنيًا شاملًا لمجالات المعرفة الأساسية في إدارة الموارد البشرية كما تتناولها الأطر المهنية الدولية، ويقارنها بالممارسة في دول الخليج. ويتناول الاستراتيجية وتخطيط القوى العاملة، والاستقطاب والاختيار، والأداء، والمكافآت، والتعلم والتطوير، وعلاقات الموظفين، والأخلاقيات، وتحليلات الموارد البشرية، مع اختبارات قصيرة وحالات تطبيقية بعد كل محور تقيس فهم المشارك وقدرته على تطبيق المفاهيم في مواقف عمل واقعية.

مخرجات التعلم

• ✓شرح العلاقة بين استراتيجية الجهة واستراتيجية الموارد البشرية بأمثلة تطبيقية.
• ✓تحليل حالة استقطاب واختيار وتحديد نقاط الضعف في إجراءاتها.
• ✓تقييم نظام أداء قائم مقارنة بالممارسات المهنية الدولية.
• ✓مقارنة مكونات المكافآت في سوق العمل الخليجي بالممارسات الدولية.
• ✓معالجة معضلة أخلاقية في الموارد البشرية بتطبيق مبادئ السلوك المهني.
• ✓حساب وتفسير مؤشرات أساسية للموارد البشرية في حالة تطبيقية.

الفئة المستهدفة

• ممارسو الموارد البشرية الراغبون في إطار معرفي متكامل
• أخصائيو الموارد البشرية المرشحون لأدوار إشرافية
• الموظفون المنتقلون إلى الموارد البشرية من تخصصات أخرى
• مسؤولو الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات

المحاور العلمية التفصيلية

منهجية التدريب

المشروع والمخرج التطبيقي