المهارات الأساسية للمدراء والقادة وصناع القرار الإداري

يجمع هذا البرنامج المهارات التي يمارسها المدير يوميًا حول محور واحد هو جودة القرار الإداري: تحديد الأولويات وتخطيط العمل، وتعريف المشكلة قبل البحث عن حلها، وتوليد البدائل ومقارنتها بمعايير موزونة، ثم تفويض التنفيذ ومتابعته وإدارة الاجتماعات التي تُتخذ فيها القرارات. ويتناول التحيزات الإدراكية الشائعة التي تضعف الحكم الإداري، وطرق توثيق القرار وتبريره أمام الإدارة العليا، مع تمارين على مواقف إدارية من بيئات حكومية وخاصة في دول الخليج.

الحصول على الكتيب

للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة

تحميل الكتيب

دورات مشابهة
القيادة والإشراف
نوفمبر
، 2027
العربية
دبي
د.إ2,600.00
أغسطس
، 2027
العربية
بيروت
$3,600.00
NEVADA | PROFESSIONAL EXPERIENCE

الإطار المهني للبرنامج

المهارات الأساسية للمدراء والقادة وصناع القرار الإداري

نبذة عن البرنامج

يجمع هذا البرنامج المهارات التي يمارسها المدير يوميًا حول محور واحد هو جودة القرار الإداري: تحديد الأولويات وتخطيط العمل، وتعريف المشكلة قبل البحث عن حلها، وتوليد البدائل ومقارنتها بمعايير موزونة، ثم تفويض التنفيذ ومتابعته وإدارة الاجتماعات التي تُتخذ فيها القرارات. ويتناول التحيزات الإدراكية الشائعة التي تضعف الحكم الإداري، وطرق توثيق القرار وتبريره أمام الإدارة العليا، مع تمارين على مواقف إدارية من بيئات حكومية وخاصة في دول الخليج.

مخرجات التعلم

  • ✓ترتيب أولويات العمل الأسبوعية باستخدام مصفوفة الأهمية والإلحاح وربطها بأهداف الوحدة.
  • ✓صياغة المشكلة الإدارية بدقة وتحليل أسبابها الجذرية بأداة عظم السمكة أو الأسئلة الخمسة.
  • ✓بناء مصفوفة قرار موزونة لمقارنة ثلاثة بدائل على الأقل واختيار البديل الأنسب.
  • ✓التعرف على تحيزات التأكيد والإرساء والتفكير الجماعي في قرارات حقيقية واقتراح ضوابط للحد منها.
  • ✓تفويض مهمة بمخرجات وصلاحيات ومواعيد متابعة واضحة وفق مستوى جاهزية الموظف.
  • ✓إدارة اجتماع قرار بجدول أعمال ومحضر يتضمن القرارات والمسؤوليات والمواعيد.

الفئة المستهدفة

  • مديرو الإدارات ورؤساء الأقسام في الجهات الحكومية والخاصة
  • المديرون حديثو التعيين أو الترقية
  • أعضاء اللجان الإدارية المعنيون باتخاذ القرار
  • مسؤولو المكاتب التنفيذية الذين يعدّون مذكرات القرار

المحاور العلمية التفصيلية

01دور المدير بين التخطيط والتنفيذ
  • الفرق بين الإدارة والقيادة في العمل اليومي
  • أولويات المدير ومصفوفة الأهمية والإلحاح
  • تخطيط العمل الأسبوعي والشهري للوحدة
02تعريف المشكلة وتحليلها
  • صياغة بيان المشكلة ونطاقها
  • تحليل الأسباب الجذرية بعظم السمكة والأسئلة الخمسة
  • جمع البيانات اللازمة قبل القرار
03أساليب اتخاذ القرار
  • القرار الفردي والتشاوري والجماعي ومتى يستخدم كل منها
  • مصفوفة القرار الموزونة وتحليل التكلفة والعائد
  • القرار في ظروف عدم اليقين وضيق الوقت
04التحيزات الإدراكية وجودة الحكم
  • تحيز التأكيد والإرساء والتفاؤل المفرط
  • التفكير الجماعي في اللجان وطرق كسره
  • مراجعة ما بعد القرار والتعلم منه
05التفويض والمتابعة
  • اختيار المهام القابلة للتفويض
  • تحديد الصلاحيات والمخرجات ونقاط المتابعة
  • معالجة التفويض العكسي وتعثر التنفيذ
06التواصل الإداري واجتماعات القرار
  • إعداد مذكرة القرار للإدارة العليا
  • إدارة الاجتماع وتوثيق المحضر والمسؤوليات
  • إبلاغ القرار للفريق وإدارة ردود الفعل

منهجية التدريب

جلسات تفاعلية يقودها خبير مدعومة بأمثلة من بيئة العمل
دراسات حالة وتمارين تطبيقية مستمدة من واقع المنطقة
ورش عمل جماعية مع مراجعة متبادلة للقرارات والمخرجات
تغذية راجعة مرحلية وفق معايير أداء واضحة

المشروع والمخرج التطبيقي

المشروع التطبيقي

يختار المشارك قرارًا إداريًا قائمًا في وحدته، فيعدّ بيان المشكلة وتحليل الأسباب ومصفوفة قرار موزونة لثلاثة بدائل، ثم مذكرة قرار للإدارة العليا تتضمن خطة التنفيذ والتفويض ومؤشرات المتابعة.

التقييم

تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.