المهارات المتقدمة في تدريب المدربين: إعداد مدربين متميزين وذو كفاءة عالية

يستهدف البرنامج المدربين ذوي الخبرة المكلفين بإعداد مدربين آخرين وبناء فرق المدربين الداخليين، وهي مهمة تختلف عن تقديم التدريب نفسه. يتناول اختيار المدربين المرشحين وتقييم جاهزيتهم، وتصميم برنامج إعداد مدربين متدرج، ومهارات التيسير المتقدم وإدارة ديناميكيات المجموعة، والملاحظة المنظمة لأداء المدرب وتقديم تغذية راجعة تطويرية، والتوجيه المهني للمدربين الجدد، وضمان جودة التدريب داخل الجهة، وبناء مجتمع ممارسة للمدربين يستمر بعد انتهاء البرنامج.

الحصول على الكتيب

للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة

تحميل الكتيب

دورات مشابهة
التدريب والتطوير
نوفمبر
، 2027
العربية
دبي
د.إ2,500.00
التدريب والتطوير
مايو
، 2027
الإنجليزية
دبي
$3,600.00
التدريب والتطوير
التدريب والتطوير
مارس
، 2027
العربية
دبي
$3,600.00
NEVADA | PROFESSIONAL EXPERIENCE

الإطار المهني للبرنامج

المهارات المتقدمة في تدريب المدربين: إعداد مدربين متميزين وذو كفاءة عالية

نبذة عن البرنامج

يستهدف البرنامج المدربين ذوي الخبرة المكلفين بإعداد مدربين آخرين وبناء فرق المدربين الداخليين، وهي مهمة تختلف عن تقديم التدريب نفسه. يتناول اختيار المدربين المرشحين وتقييم جاهزيتهم، وتصميم برنامج إعداد مدربين متدرج، ومهارات التيسير المتقدم وإدارة ديناميكيات المجموعة، والملاحظة المنظمة لأداء المدرب وتقديم تغذية راجعة تطويرية، والتوجيه المهني للمدربين الجدد، وضمان جودة التدريب داخل الجهة، وبناء مجتمع ممارسة للمدربين يستمر بعد انتهاء البرنامج.

مخرجات التعلم

  • ✓وضع معايير اختيار المرشحين ليكونوا مدربين داخليين وأداة لتقييم جاهزيتهم.
  • ✓تصميم برنامج إعداد مدربين متدرج يجمع التعلم والممارسة والتوجيه.
  • ✓تطبيق أساليب تيسير متقدمة لإدارة المجموعات الكبيرة والمتنوعة والمقاومة.
  • ✓ملاحظة جلسة مدرب جديد باستخدام نموذج ملاحظة منظم وتقديم تغذية راجعة تطويرية.
  • ✓بناء خطة توجيه مهني لمدرب جديد خلال أشهره الأولى.
  • ✓تصميم نظام لضمان جودة التدريب الداخلي يشمل المعايير والمراجعة الدورية.

الفئة المستهدفة

  • كبار المدربين ومدربو المدربين
  • مديرو الأكاديميات المؤسسية ومراكز التدريب
  • منسقو برامج المدربين الداخليين
  • أخصائيو جودة التدريب

المحاور العلمية التفصيلية

01دور مدرب المدربين
  • الفرق بين التدريب وإعداد المدربين
  • كفاءات مدرب المدربين
  • نماذج برامج المدربين الداخليين
02اختيار المدربين وتقييم جاهزيتهم
  • معايير الاختيار الفنية والشخصية
  • أدوات تقييم الجاهزية
  • خطط التطوير الفردية للمرشحين
03تصميم برنامج إعداد المدربين
  • مراحل الإعداد المتدرج
  • التطبيقات المصغرة والممارسة الموجهة
  • معايير الانتقال بين المراحل
04التيسير المتقدم
  • ديناميكيات المجموعة ومراحل تطورها
  • إدارة المقاومة والصراع داخل القاعة
  • تيسير المجموعات الكبيرة والافتراضية
05الملاحظة والتغذية الراجعة والتوجيه
  • نماذج ملاحظة أداء المدرب
  • أساليب التغذية الراجعة التطويرية
  • التوجيه المهني للمدربين الجدد
06ضمان الجودة واستدامة الفريق
  • معايير جودة التدريب الداخلي
  • المراجعة الدورية للمدربين
  • مجتمع ممارسة المدربين

منهجية التدريب

جلسات تفاعلية يقودها خبير مدعومة بأمثلة من بيئة العمل
دراسات حالة وتمارين تطبيقية مستمدة من واقع المنطقة
ورش عمل جماعية مع مراجعة متبادلة للقرارات والمخرجات
تغذية راجعة مرحلية وفق معايير أداء واضحة

المشروع والمخرج التطبيقي

المشروع التطبيقي

يصمم المشارك برنامجًا لإعداد فريق مدربين داخليين لجهة خليجية: معايير الاختيار، ومراحل الإعداد، ونموذج ملاحظة أداء، وخطة توجيه لمدرب جديد، ونظام ضمان جودة مختصر.

التقييم

تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.