تأهيل القيادات

نبذة عن البرنامج

يقدم البرنامج مسارًا متكاملًا لإعداد القادة يقوم على نموذج جدارات من ثلاثة مستويات: قيادة الذات، وقيادة الآخرين، وقيادة المؤسسة. ويتناول أنماط القيادة الموقفية واختيار النمط المناسب لجاهزية الفريق، وبناء الفرق عالية الأداء، والتواصل المؤثر، وإدارة الأداء والتغيير، والتفكير الاستراتيجي. ويستفيد من أطر الجدارات القيادية المعتمدة في الجهات الحكومية الخليجية، بحيث يخرج كل مشارك بتقييم لجداراته وخطة تطوير مرتبطة بدوره الحالي والمستقبلي.

مخرجات التعلم

• ✓تقييم الجدارات القيادية الشخصية على المستويات الثلاثة وتحديد أولويات التطوير.
• ✓تطبيق نموذج القيادة الموقفية لاختيار نمط القيادة المناسب لكل فرد في الفريق.
• ✓تشخيص مرحلة تطور الفريق وتحديد تدخلات لرفع أدائه.
• ✓إعداد رسالة تواصل قيادية لشرح قرار أو تغيير للفريق والتعامل مع الأسئلة.
• ✓ربط أهداف الفريق بأهداف الجهة ومتابعتها بمؤشرات أداء واضحة.
• ✓إعداد خطة تطوير قيادي فردية مرتبطة بالدور المستهدف.

الفئة المستهدفة

• رؤساء الأقسام والوحدات الحاليون
• المرشحون للمناصب القيادية الوسطى
• الكوادر الوطنية في برامج الإحلال القيادي
• قادة الفرق في المشاريع والعمليات

المحاور العلمية التفصيلية

منهجية التدريب

المشروع والمخرج التطبيقي