تطوير المهارات الإدارية والفنية لمسئولي التدريب باستخدام نظم المعلومات

نبذة عن البرنامج

تعتمد إدارات التدريب الحديثة على نظم المعلومات في كل مرحلة، من تسجيل الاحتياجات إلى تقارير الأثر، ويحتاج مسؤول التدريب إلى مهارات إدارية في التخطيط والتنظيم ومهارات فنية في التعامل مع هذه النظم. يتناول البرنامج نظم معلومات الموارد البشرية ووحدات التدريب فيها، وأنظمة إدارة التعلم، وتصميم البيانات الأساسية للتدريب، وأتمتة عمليات الترشيح والاعتماد، والتقارير ولوحات المؤشرات، وجودة البيانات وحمايتها، وإدارة مشروع تطبيق نظام تدريب جديد.

مخرجات التعلم

• ✓رسم دورة عمل التدريب وتحديد العمليات القابلة للأتمتة في نظام المعلومات.
• ✓تصميم البيانات الأساسية للتدريب: البرامج والمزودين والمدربين وفئات التكلفة.
• ✓إعداد متطلبات وظيفية لنظام إدارة تعلم أو وحدة تدريب في نظام الموارد البشرية.
• ✓استخراج تقارير التنفيذ والتكلفة والحضور من النظام وتحليلها.
• ✓تطبيق ضوابط جودة البيانات وصلاحيات الوصول وحماية البيانات الشخصية.
• ✓إعداد خطة تطبيق نظام تدريب تشمل الترحيل والاختبار والتدريب على النظام.

الفئة المستهدفة

• مسؤولو وأخصائيو التدريب في إدارات الموارد البشرية
• مديرو أقسام التدريب والتطوير
• مسؤولو نظم معلومات الموارد البشرية
• منسقو أنظمة إدارة التعلم

المحاور العلمية التفصيلية

منهجية التدريب

المشروع والمخرج التطبيقي