توصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي

نبذة عن البرنامج

حين تُبنى الأوصاف الوظيفية وتُقيَّم بمنهجية موحدة، يصبح رسم المسار الوظيفي نتيجة طبيعية: فكل وظيفة لها درجة ومتطلبات، وكل انتقال بين وظيفتين له شروط واضحة. يتناول البرنامج هذه السلسلة كاملة: كتابة الأوصاف الوظيفية بصيغة موحدة، وتقييم الوظائف وترتيبها في درجات، وتجميعها في عائلات وظيفية، ثم بناء سلالم وظيفية تحدد خطوات التقدم ومتطلبات كل خطوة من مؤهلات وخبرات وكفاءات، وربط ذلك بالتدريب والترقية وخطط التوطين في الجهة.

مخرجات التعلم

• ✓كتابة وصف وظيفي بصيغة موحدة يحدد الغرض والمسؤوليات والمتطلبات.
• ✓تقييم مجموعة وظائف وترتيبها في درجات وفق منهجية معلنة.
• ✓تجميع الوظائف في عائلات ومستويات تمهيدًا لرسم المسارات.
• ✓بناء سلم وظيفي لعائلة وظيفية يحدد متطلبات الانتقال بين المستويات.
• ✓ربط متطلبات كل مستوى ببرامج التدريب ومعايير الترقية.

الفئة المستهدفة

• أخصائيو التوصيف والتقييم الوظيفي
• أخصائيو تخطيط المسارات الوظيفية
• مديرو الموارد البشرية في الجهات الحكومية وشبه الحكومية

المحاور العلمية التفصيلية

منهجية التدريب

المشروع والمخرج التطبيقي