إعداد الأوصاف الوظيفية والتحليل الوظيفي

نبذة عن البرنامج

التحليل الوظيفي هو الأساس الذي تقوم عليه قرارات التوظيف والتقييم والرواتب والتدريب. يدرب البرنامج المشاركين على جمع معلومات الوظيفة بالمقابلات والاستبانات والملاحظة، وتحليل المهام والمسؤوليات والمؤهلات والكفايات، ثم صياغة وصف وظيفي دقيق بلغة واضحة، وربطه بالهيكل التنظيمي ونظام تقييم الوظائف ومسارات التطوير. كما يتناول تحديث الأوصاف عند إعادة الهيكلة، والانسجام مع أطر التصنيف المهني المحلية ومتطلبات التوطين في دول الخليج.

مخرجات التعلم

• ✓اختيار أسلوب جمع المعلومات الوظيفية المناسب وتطبيقه على وظيفة فعلية.
• ✓تحليل وظيفة إلى غرض رئيسي ومسؤوليات ومهام ومؤشرات أداء.
• ✓صياغة وصف وظيفي متكامل بصيغة موحدة وأفعال إجرائية واضحة.
• ✓تحديد المؤهلات والخبرات والكفايات السلوكية والفنية المطلوبة لشغل الوظيفة.
• ✓ربط الوصف الوظيفي بنظام تقييم الوظائف والدرجات ومسارات التطوير.

الفئة المستهدفة

• أخصائيو التنظيم والتوصيف الوظيفي
• أخصائيو الموارد البشرية والتوظيف
• مسؤولو التعويضات وتقييم الوظائف
• المديرون المشاركون في إعداد الهياكل والأوصاف

المحاور العلمية التفصيلية

منهجية التدريب

المشروع والمخرج التطبيقي