استراتيجيات التخطيط والمتابعة وتقييم نتائج الأعمال

يربط البرنامج بين ثلاث حلقات متصلة في دورة الإدارة: التخطيط، ثم المتابعة أثناء التنفيذ، ثم تقييم النتائج والأثر. ويتناول بناء نموذج منطقي يربط المدخلات بالأنشطة والمخرجات والنتائج، واختيار مؤشرات أداء لكل مستوى، وتصميم نظام متابعة بلوحات مؤشرات وتقارير دورية، ثم تقييم النتائج بأساليب المقارنة بخط الأساس وتحليل الانحرافات وتقييم الأثر، وتحويل الاستنتاجات إلى قرارات تحسين في الخطة التالية.

الحصول على الكتيب

للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة

تحميل الكتيب

دورات مشابهة
إدارة الأعمال
إدارة الأعمال
إدارة الأعمال
فبراير
، 2027
العربية
دبي
د.إ3,250.00
إدارة الأعمال
نوفمبر
، 2027
العربية
الرياض
$3,600.00
NEVADA | PROFESSIONAL EXPERIENCE

الإطار المهني للبرنامج

استراتيجيات التخطيط والمتابعة وتقييم نتائج الأعمال

نبذة عن البرنامج

يربط البرنامج بين ثلاث حلقات متصلة في دورة الإدارة: التخطيط، ثم المتابعة أثناء التنفيذ، ثم تقييم النتائج والأثر. ويتناول بناء نموذج منطقي يربط المدخلات بالأنشطة والمخرجات والنتائج، واختيار مؤشرات أداء لكل مستوى، وتصميم نظام متابعة بلوحات مؤشرات وتقارير دورية، ثم تقييم النتائج بأساليب المقارنة بخط الأساس وتحليل الانحرافات وتقييم الأثر، وتحويل الاستنتاجات إلى قرارات تحسين في الخطة التالية.

مخرجات التعلم

  • ✓بناء نموذج منطقي لبرنامج أو خطة يربط المدخلات والأنشطة بالمخرجات والنتائج.
  • ✓اختيار مؤشرات أداء للمخرجات والنتائج وتحديد خطوط الأساس والمستهدفات ومصادر البيانات.
  • ✓تصميم نظام متابعة يحدد تكرار القياس ومسؤولياته ونماذج التقارير.
  • ✓تحليل الانحرافات بين المخطط والفعلي وتفسير أسبابها الجذرية.
  • ✓إعداد تقرير تقييم نتائج يتضمن الاستنتاجات والتوصيات وقرارات التحسين.

الفئة المستهدفة

  • مسؤولو التخطيط والمتابعة في الإدارات
  • محللو الأداء المؤسسي
  • مديرو البرامج والمبادرات
  • أعضاء وحدات التقييم وقياس الأداء

المحاور العلمية التفصيلية

01دورة التخطيط والمتابعة والتقييم
  • الترابط بين الحلقات الثلاث
  • الفرق بين المتابعة والتقييم
  • أخطاء شائعة في ربط الخطط بالنتائج
02التخطيط القائم على النتائج
  • النموذج المنطقي وسلسلة النتائج
  • صياغة الأهداف والنتائج المتوقعة
  • الافتراضات والمخاطر
03مؤشرات الأداء
  • مؤشرات المدخلات والمخرجات والنتائج والأثر
  • بطاقة وصف المؤشر وخط الأساس
  • جودة البيانات ومصادرها
04نظام المتابعة
  • خطة المتابعة وتكرار القياس
  • لوحات المؤشرات وتقارير التقدم
  • اجتماعات مراجعة الأداء
05تقييم النتائج
  • معايير التقييم: الملاءمة والكفاءة والفاعلية والاستدامة
  • المقارنة بخط الأساس وتحليل الانحرافات
  • مداخل تقييم الأثر وحدودها
06من التقييم إلى القرار
  • كتابة تقرير التقييم والتوصيات
  • خطة الاستجابة للتوصيات
  • إدخال الدروس في دورة التخطيط التالية

منهجية التدريب

جلسات تفاعلية يقودها خبير مدعومة بأمثلة من بيئة العمل
دراسات حالة وتمارين تطبيقية مستمدة من واقع المنطقة
ورش عمل جماعية مع مراجعة متبادلة للقرارات والمخرجات
تغذية راجعة مرحلية وفق معايير أداء واضحة

المشروع والمخرج التطبيقي

المشروع التطبيقي

يختار المشارك برنامجًا أو خطة من جهته ويعد لها: نموذجًا منطقيًا، وبطاقات وصف لخمسة مؤشرات، وخطة متابعة، ونموذج تقرير تقييم مختصر مبني على بيانات فعلية أو افتراضية.

التقييم

تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.