توليد واستنتاج سلالات الكلاب البوليسية

تحتاج وحدات الكلاب البوليسية إلى إمداد مستمر بكلاب عاملة سليمة ذات طباع مناسبة، والاعتماد على الشراء الخارجي وحده مكلف وغير مضمون النتائج. يتناول البرنامج إدارة برنامج إكثار داخلي للكلاب العاملة: اختيار السلالات كالراعي الألماني والمالينوا البلجيكي واللابرادور، وأسس توريث صفات العمل، والفحوص الصحية للآباء كفحص خلل مفصل الورك، وسجلات النسب وتجنب زواج الأقارب، وإدارة التزاوج والولادة، والتنشئة الاجتماعية المبكرة، واختبار الجراء وانتقاء المرشحين للتدريب، مع مراعاة الظروف المناخية في الخليج.

الحصول على الكتيب

للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة

تحميل الكتيب

دورات مشابهة
سبتمبر
، 2027
العربية
الخبر
$3,600.00
NEVADA | PROFESSIONAL EXPERIENCE

الإطار المهني للبرنامج

توليد واستنتاج سلالات الكلاب البوليسية

نبذة عن البرنامج

تحتاج وحدات الكلاب البوليسية إلى إمداد مستمر بكلاب عاملة سليمة ذات طباع مناسبة، والاعتماد على الشراء الخارجي وحده مكلف وغير مضمون النتائج. يتناول البرنامج إدارة برنامج إكثار داخلي للكلاب العاملة: اختيار السلالات كالراعي الألماني والمالينوا البلجيكي واللابرادور، وأسس توريث صفات العمل، والفحوص الصحية للآباء كفحص خلل مفصل الورك، وسجلات النسب وتجنب زواج الأقارب، وإدارة التزاوج والولادة، والتنشئة الاجتماعية المبكرة، واختبار الجراء وانتقاء المرشحين للتدريب، مع مراعاة الظروف المناخية في الخليج.

مخرجات التعلم

  • ✓تحديد أهداف برنامج الإكثار ومواصفات الكلب العامل المطلوب لكل تخصص (كشف المخدرات والمتفجرات، الحراسة، التتبع).
  • ✓اختيار الآباء والأمهات بناءً على الأداء والطباع ونتائج الفحوص الصحية والوراثية.
  • ✓حساب معامل التربية الداخلية من سجلات النسب وتخطيط تزاوجات تقلل مخاطر الأمراض الوراثية.
  • ✓تنظيم إدارة التزاوج والحمل والولادة ورعاية الجراء حديثة الولادة بالتنسيق مع الطبيب البيطري.
  • ✓تطبيق برنامج تنشئة اجتماعية وتحفيز مبكر للجراء واختبارها لانتقاء المرشحين للتدريب.
  • ✓إعداد نظام سجلات لتتبع نتائج البرنامج وأداء الأجيال المتعاقبة.

الفئة المستهدفة

  • مسؤولو ومشرفو وحدات الكلاب البوليسية
  • مسؤولو برامج الإكثار ومربو الكلاب العاملة
  • الأطباء البيطريون والفنيون البيطريون في الأجهزة الأمنية
  • مدربو الكلاب المعنيون بتقييم الجراء واختيارها

المحاور العلمية التفصيلية

01برامج إكثار الكلاب العاملة
  • أهداف البرنامج ومقارنته بالشراء الخارجي
  • مواصفات الكلب العامل لكل تخصص
  • السلالات الشائعة في العمل الأمني وخصائصها
02أسس الوراثة والانتقاء
  • توريث الصفات الجسدية والسلوكية
  • معايير انتقاء الآباء والأمهات
  • معامل التربية الداخلية وسجلات النسب
03الفحوص الصحية والوراثية
  • فحص خلل مفصلي الورك والمرفق
  • الفحوص الجينية للأمراض الوراثية الشائعة
  • التقييم السلوكي للآباء
04إدارة التزاوج والحمل والولادة
  • دورة الشبق وتحديد توقيت التزاوج
  • رعاية الأم أثناء الحمل والتحضير للولادة
  • رعاية الجراء حديثة الولادة
05التنشئة والاختبار المبكر
  • التحفيز المبكر والتنشئة الاجتماعية
  • اختبارات الجراء ومؤشرات الصلاحية للعمل
  • برامج التربية لدى الأسر الحاضنة أو داخل الوحدة
06التشغيل والسجلات والبيئة
  • تصميم مرافق الإكثار والرعاية
  • إدارة الإجهاد الحراري في الظروف المناخية الخليجية
  • نظام السجلات وتقييم نتائج البرنامج

منهجية التدريب

جلسات تفاعلية يقودها خبير مدعومة بأمثلة من بيئة العمل
دراسات حالة وتمارين تطبيقية مستمدة من واقع المنطقة
ورش عمل جماعية مع مراجعة متبادلة للقرارات والمخرجات
تغذية راجعة مرحلية وفق معايير أداء واضحة

المشروع والمخرج التطبيقي

المشروع التطبيقي

يعدّ المشارك خطة برنامج إكثار لوحدة كلاب بوليسية خليجية: أهداف البرنامج ومواصفات الكلب المطلوب، ومعايير انتقاء الآباء، وخطة تزاوج لعام بمعاملات التربية الداخلية، وبروتوكول التنشئة والاختبار المبكر، ونموذج سجل متابعة.

التقييم

تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.