قواعد السلوك الانضباطي لأفراد قوة الشرطة
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة
الإطار المهني للبرنامج
قواعد السلوك الانضباطي لأفراد قوة الشرطة
نبذة عن البرنامج
تحكم قواعد الانضباط علاقة رجل الشرطة بقيادته وبالجمهور وبالقانون، وأي إخلال بها يمس ثقة المجتمع بالجهاز الأمني مباشرة. يتناول برنامج «قواعد السلوك الانضباطي لأفراد قوة الشرطة» مدونات السلوك الشرطي وواجبات الطاعة والنزاهة والحياد، وتصنيف المخالفات الانضباطية وتمييزها عن الجرائم الجنائية، وإجراءات التحقيق الإداري وضمانات الدفاع أمام مجالس التأديب والتدرج في الجزاءات، إضافة إلى السلوك خارج الخدمة واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي، مع تطبيقات على حالات من بيئة العمل الشرطي في دول الخليج.
مخرجات التعلم
- ✓التمييز بين المخالفة الانضباطية والجريمة الجنائية والخطأ المهني وتحديد المسار الإجرائي لكل منها.
- ✓تطبيق مبادئ النزاهة والحياد واحترام حقوق الإنسان الواردة في مدونات السلوك الشرطي على مواقف ميدانية محددة.
- ✓إعداد محضر تحقيق إداري مستوفٍ لضمانات الاستماع والدفاع وتسبيب النتائج.
- ✓اقتراح جزاء انضباطي متناسب مع جسامة المخالفة وفق مبدأ التدرج والظروف المخففة والمشددة.
- ✓تحليل مخاطر سلوك المنتسبين على وسائل التواصل الاجتماعي ووضع ضوابط عملية لاستخدامها.
- ✓تصميم برنامج توعية وقائي يحد من المخالفات المتكررة في الوحدة مع مؤشرات متابعة.
الفئة المستهدفة
- ضباط الشؤون القانونية والتحقيقات الإدارية في أجهزة الشرطة
- أعضاء مجالس ولجان التأديب
- قادة الوحدات والمشرفون الميدانيون وضباط الصف
- مسؤولو التفتيش والرقابة الداخلية والموارد البشرية في الأجهزة الأمنية
المحاور العلمية التفصيلية
01الإطار القيمي والقانوني للانضباط الشرطي
- مبادئ مدونات السلوك الشرطي ومدونة الأمم المتحدة لسلوك الموظفين المكلفين بإنفاذ القوانين
- واجبات الطاعة والسرية والحياد والنزاهة
- مصادر قواعد الانضباط في التشريعات واللوائح الداخلية
02المخالفات الانضباطية وتصنيفها
- مخالفات الواجب الوظيفي والسلوك الشخصي
- إساءة استخدام السلطة والقوة في التعامل مع الجمهور
- تعارض المصالح وقبول الهدايا واستغلال الوظيفة
- التمييز بين المسؤولية الانضباطية والجنائية والمدنية
03التحقيق الإداري الانضباطي
- تلقي الشكاوى والبلاغات وتقييمها الأولي
- الاستدعاء وسماع الأقوال وجمع الأدلة
- ضمانات حق الدفاع والحياد في التحقيق
- كتابة تقرير التحقيق والتوصيات
04الجزاءات ومجالس التأديب
- أنواع الجزاءات وتدرجها ومبدأ التناسب
- الظروف المخففة والمشددة وحالات العود
- أصول انعقاد مجالس التأديب وتسبيب القرارات
- التظلم والطعن ومحو الجزاءات
05السلوك خارج الخدمة والفضاء الرقمي
- الالتزامات المهنية خارج أوقات الدوام
- ضوابط استخدام وسائل التواصل الاجتماعي ونشر المعلومات
- حماية سمعة الجهاز والثقة العامة
06الوقاية وبناء ثقافة الانضباط
- دور القائد المباشر في القدوة والتوجيه والتقويم
- مؤشرات الإنذار المبكر للسلوك المخالف
- برامج التوعية والتحفيز الإيجابي
- تحليل حالات انضباطية واستخلاص الدروس
منهجية التدريب
المشروع والمخرج التطبيقي
المشروع التطبيقي
يعدّ المشارك ملفًا تطبيقيًا لحالة انضباطية افتراضية في وحدة شرطية يشمل: تكييف المخالفة، ومحضر تحقيق إداري نموذجي، ومقترح جزاء مسببًا، وخطة وقائية بمؤشرات متابعة للحد من تكرار المخالفات في الوحدة.
التقييم
تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.
الشهادة الجامعية والاعتماد الدولي
شهادة مهنية معتمدة من Nevada University في قواعد السلوك الانضباطي لأفراد قوة الشرطة
واعتماد دولي من المنظمة الدولية للقيادة