استراتيجيات التخطيط والمتابعة وتقييم نتائج الأعمال
- بناء نموذج منطقي لبرنامج أو خطة يربط المدخلات والأنشطة بالمخرجات والنتائج.
- اختيار مؤشرات أداء للمخرجات والنتائج وتحديد خطوط الأساس والمستهدفات ومصادر البيانات.
- تصميم نظام متابعة يحدد تكرار القياس ومسؤولياته ونماذج التقارير.
- تحليل الانحرافات بين المخطط والفعلي وتفسير أسبابها الجذرية.
- إعداد تقرير تقييم نتائج يتضمن الاستنتاجات والتوصيات وقرارات التحسين.
- دورة التخطيط والمتابعة والتقييم
- الترابط بين الحلقات الثلاث
- الفرق بين المتابعة والتقييم
- أخطاء شائعة في ربط الخطط بالنتائج
- التخطيط القائم على النتائج
- النموذج المنطقي وسلسلة النتائج
- صياغة الأهداف والنتائج المتوقعة
- الافتراضات والمخاطر
- مؤشرات الأداء
- مؤشرات المدخلات والمخرجات والنتائج والأثر
- بطاقة وصف المؤشر وخط الأساس
- جودة البيانات ومصادرها
- نظام المتابعة
- خطة المتابعة وتكرار القياس
- لوحات المؤشرات وتقارير التقدم
- اجتماعات مراجعة الأداء
- تقييم النتائج
- معايير التقييم: الملاءمة والكفاءة والفاعلية والاستدامة
- المقارنة بخط الأساس وتحليل الانحرافات
- مداخل تقييم الأثر وحدودها
- من التقييم إلى القرار
- كتابة تقرير التقييم والتوصيات
- خطة الاستجابة للتوصيات
- إدخال الدروس في دورة التخطيط التالية
الحصول على الكتيب
للحصول على كتيب بكامل محتويات الدورة برجاء ملء النموذج التالي ببياناتك الصحيحة

الإطار المهني للبرنامج
استراتيجيات التخطيط والمتابعة وتقييم نتائج الأعمال
نبذة عن البرنامج
يربط البرنامج بين ثلاث حلقات متصلة في دورة الإدارة: التخطيط، ثم المتابعة أثناء التنفيذ، ثم تقييم النتائج والأثر. ويتناول بناء نموذج منطقي يربط المدخلات بالأنشطة والمخرجات والنتائج، واختيار مؤشرات أداء لكل مستوى، وتصميم نظام متابعة بلوحات مؤشرات وتقارير دورية، ثم تقييم النتائج بأساليب المقارنة بخط الأساس وتحليل الانحرافات وتقييم الأثر، وتحويل الاستنتاجات إلى قرارات تحسين في الخطة التالية.
مخرجات التعلم
- ✓بناء نموذج منطقي لبرنامج أو خطة يربط المدخلات والأنشطة بالمخرجات والنتائج.
- ✓اختيار مؤشرات أداء للمخرجات والنتائج وتحديد خطوط الأساس والمستهدفات ومصادر البيانات.
- ✓تصميم نظام متابعة يحدد تكرار القياس ومسؤولياته ونماذج التقارير.
- ✓تحليل الانحرافات بين المخطط والفعلي وتفسير أسبابها الجذرية.
- ✓إعداد تقرير تقييم نتائج يتضمن الاستنتاجات والتوصيات وقرارات التحسين.
الفئة المستهدفة
- مسؤولو التخطيط والمتابعة في الإدارات
- محللو الأداء المؤسسي
- مديرو البرامج والمبادرات
- أعضاء وحدات التقييم وقياس الأداء
المحاور العلمية التفصيلية
01دورة التخطيط والمتابعة والتقييم
- الترابط بين الحلقات الثلاث
- الفرق بين المتابعة والتقييم
- أخطاء شائعة في ربط الخطط بالنتائج
02التخطيط القائم على النتائج
- النموذج المنطقي وسلسلة النتائج
- صياغة الأهداف والنتائج المتوقعة
- الافتراضات والمخاطر
03مؤشرات الأداء
- مؤشرات المدخلات والمخرجات والنتائج والأثر
- بطاقة وصف المؤشر وخط الأساس
- جودة البيانات ومصادرها
04نظام المتابعة
- خطة المتابعة وتكرار القياس
- لوحات المؤشرات وتقارير التقدم
- اجتماعات مراجعة الأداء
05تقييم النتائج
- معايير التقييم: الملاءمة والكفاءة والفاعلية والاستدامة
- المقارنة بخط الأساس وتحليل الانحرافات
- مداخل تقييم الأثر وحدودها
06من التقييم إلى القرار
- كتابة تقرير التقييم والتوصيات
- خطة الاستجابة للتوصيات
- إدخال الدروس في دورة التخطيط التالية
منهجية التدريب
المشروع والمخرج التطبيقي
المشروع التطبيقي
يختار المشارك برنامجًا أو خطة من جهته ويعد لها: نموذجًا منطقيًا، وبطاقات وصف لخمسة مؤشرات، وخطة متابعة، ونموذج تقرير تقييم مختصر مبني على بيانات فعلية أو افتراضية.
التقييم
تقييم تشخيصي قصير في البداية، ومهام تطبيقية مرتبطة بكل مخرج من مخرجات التعلم، وتقييم المشروع التطبيقي وفق معايير معلنة.
