• فهم المفاهيم والمبادئ المهنية المتعلقة بموضوع «البرنامج الشامل لممارسي الموارد البشرية HR 360°».
• تحليل الاحتياجات والتحديات المرتبطة بـالشامل لممارسي الموارد البشرية ضمن بيئة العمل.
• تطبيق أساليب تخطيط القوى العاملة والوظائف بما يلائم طبيعة المهام والمسؤوليات.
• تطوير حلول عملية في استقطاب المواهب وتطوير الكفاءات وتحسين جودة القرارات.
• تقييم النتائج باستخدام أدوات سياسات الموارد البشرية ومؤشرات القياس ووضع خطوات للتحسين.

• مدخل إلى البرنامج الشامل لممارسي الموارد البشرية HR 360°: المفاهيم والمصطلحات والنطاق المهني.
• تخطيط القوى العاملة والوظائف: الأدوات والخطوات والإجراءات.
• استقطاب المواهب وتطوير الكفاءات: التخطيط والتنفيذ وتوزيع المسؤوليات.
• إدارة الأداء والتعلم المؤسسي: معالجة المشكلات والأمثلة التطبيقية.
• سياسات الموارد البشرية ومؤشرات القياس: القياس والمتابعة وتقييم النتائج.
• ورشة تطبيقية حول الشامل لممارسي الموارد البشرية وإعداد خطة عمل قابلة للتنفيذ.