الأدوات العملية لتعظيم العائد من الاستثمار في التدريب
بناء واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs من أجل الريادة المؤسسية
أساليب ونظم التطوير الوظيفي
شهادة منسق الموارد البشرية المحترف PHRC
تخطيط النشاط التدريبي باستخدام الحاسب الآلي
تخطيط الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين من الجوانب الإدارية والقانونية
النظم المحاسبية لأجور ورواتب الموظفين في الشؤون الإدارية
دورة وورشة عمل – الممارسات الحديثة لإجراء المقابلات والاختيار والتعيين
أخصائي الرواتب وتصميم أنظمة الحوافز والمكافآت (CPPIRS)
الأنظمة المتقدمة لإدارة وتقييم الأداء الحكومي
استراتيجيات التخطيط الإحلالي وإعداد مشروعات توصيف الوظائف
تقييم وتحديد احتياجات التدريب لتعزيز وتحقيق الأهداف
التقارير والإفصاح عن رأس المال البشري وفق ISO 30414
تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج
الرخصة الدولية في إدارة الموارد البشرية
